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“贵人”
不是自己来的，而是自己创造出来的，因为平时就要努力朝“创造贵人”
的方向改变自己，相信当你行经生命的幽谷时，必能“逢凶化吉”
，而不致孤立无援。
老马会带路，借助贵人成大事
玄机解读：贵人所给予我们的一次扶助、一次机会、一句话甚至一个眼神，通常不是我们用聪明、努力或者金钱可以代替的。
没有贵人的帮助，我们将难有作为。
寻找贵人，依靠贵人，是我们成大事必须完成的一项任务。
在攀向事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的关键环节。
有了贵人，不仅能缩短成功的时间，还能加大你的筹码。
除非你的运气差到极点，否则，在你的一生中，总会碰到几个贵人。
例如，你在工作中一直不是很顺利，表现不佳，心灰意冷之余，你开始想打退堂鼓。
你的一位上司却在这时候推了你一把，设法帮助你跨过了门槛，重燃你的斗志。
有句话说“七分努力，三分机运”
。
我们一直相信“爱拼才会赢”
。
但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键在于缺少贵人相助。
现代社会所认为的“贵人”
，并不仅仅是指那些名门望族，皇亲国戚，权重势强的权贵之人，而在内涵上加以扩大发展。
有时你得费心地分辨准具有这种能力。
你或许以为，你的晋升几率取决于顶头上司对你的评语好坏，这观念或许是正确的。
但是更高的管理阶层可能觉得你的顶头上司已到达不胜任阶层，因而可能不在乎他的推荐和好恶。
所以，不要太肤浅，仔细深入观察，你将会找到能帮助你晋升的贵人。
有了贵人相助，的确对个人的事业有助益。
有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90％的都受过栽培，至于做到总经理的，有80％遇过贵人，自当创业老板的，竟然100％都曾被不同等级，不同领域，不同身份的贵人提携与扶助。
不论在何种行业，“老马带路”
向来是传统。
目的不外乎是想栽培后进，储备接棒人才。
这些例子在运动界、艺术表演界、政治界颇多。
有人说，官场上是讲究人脉、关系现象最盛的，各路人马结党结派并不少见。
谁是受谁提拔的，谁和谁相互帮忙，谁跟谁彼此利益输送……。
若论起每个人的背景来头，几乎都有不同“能量”
的靠山撑腰。
话虽如此，没有贵人比较难成气候，但若要被贵人“相中”
，首要条件还在于找到贵人门上想要办事的人究竟有没有能力。
俗话说，师父领进门，修行在个人。
如果你一无所长，却侥幸得到一个不错的位置，保证后面一堆人等着想看你的笑话。
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