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湿地公园，上午。
明媚的晨光透过树叶洒下班驳的光影。
深楠趣味生动的公司团建在有条不紊地进行中。
第一项知识问答结束后，有三位员工获得了macbook的奖励。
这直接激发了其他员工们参与活动的热情，甚至发到工作群里后，很多请假不来的员工懊悔不已。
[卧槽！
奖励macbook？真的假的啊？我也要去！
我不想要钱了！
]
[这不对吧！
谁家公司团建送电脑啊！
这不会是年会提前了吧？]
[年会送电脑的也屈指可数好不好！
林总可真有钱啊！
对待下属也很好，当初跳槽来深楠，绝对是最正确的选择！
]
由于林深只加了高管群，所以工作群只有秦悦楠能看到。
她望着这些员工们热烈的反响，嘴角不禁微微上翘。
良好的公司氛围都是由员工来缔造的。
而所谓的企业文化，也只是管理员工的一种措施罢了。
因此，员工才是一家公司最为重要的部分。
只要他们工作愉悦，没什么特别大的烦心事，应该就不会出什么问题。
于是秦悦楠来到湖边，让徐蕾给自己展开了一个小桌子和野炊凳。
她翘起修长的美腿，一边感受湖边清冷的微风，一边拿出笔记本电脑办公。
虽说是公司团建，但她作为领导，也没必要跟员工们争抢那些所谓的奖励。
更何况员工之间活络气氛，跟她也没什么关系。
跟员工走太近的话，会影响她命令的实施完成度。
这就好比老师的温柔与严厉。
曾经有人做过实验，虽然温柔的老师会赢得学生们更多的信赖，但班级成绩却一落千丈。
而严厉的老师或许不会跟学生们打闹在一起，但成绩却意外地变好。
这属于管理学的一种奇妙的心理。
因此，秦悦楠会在员工面前保持高冷与淡漠，以此来维持自己领导者的形象。
虽然可能会因为批评员工等事情，被员工们背后指指点点。
但以秦悦楠的性格来说，她根本不在乎这些。
只要林深信任她，喜欢她就好。
其他人对于秦悦楠来说，根本无所谓。
因此，她就像是一个被集体排挤在外的人似的，坐在远处处理工作。
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