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这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，以后，少不了再给你更多的建功立业的机会。
否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪上司和身边的人，将来一定要吃亏。
3．要学会表现自己
常言道：疾风知劲草，烈火炼真金。
在关键时刻，上司会真切地认识与了解下属。
人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会。
当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，定会让上司格外器重你。
当上司本人在思想、感情或生活上出现矛盾时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。
此时，切忌变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无情，畏首畏尾，胆怯懦弱。
这样，上司便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。
4．要与上司保持一定距离
一般上司不愿跟下属关系过于密切，主要是顾忌别人的议论和看法，再就是他在你心目中的威信。
同时，任何领导在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果你把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段就可能会失败。
和上司保持一定的距离，需要注意哪些问题呢？
（1）保持工作上的沟通，信息上的沟通，一定感情上的沟通。
但千万注意不要窥视上司的家庭秘密、个人隐私。
你应去了解上司在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯和特色不必过多了解。
（2）和上司保持一定的距离，还应注意了解上司的主要意图和主张，但不要过分了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。
这样做会使他感到你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你。
这样他工作起来就会觉得很不方便。
（3）他是上司，你是下级，他当然有许多事情要向你保密。
有一部分事情你只应是知其然而不知其所以然。
所以，千万不要成为你的上司的“显微镜”
和“跟屁虫”
。
（4）和上司保持一定的距离，还有一点需要注意的，就是要注意时间、场合、地点。
有时在私下可谈得多一些，但在公开场合、在工作关系中，就应有所避讳，有所收敛。
（5）和上司保持一定的距离，还有一个很重要的方面，就是接受他对你的所有批评，可是也应有自己的独立见解；倾听他的所有意见，有选择地发表自己的意见。
也就是说，不要人云亦云。
如果做到了以上的这些方面，那么，你求上司办事也就变得顺理成章，十分容易。
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