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1．害人之心不可有，防人之心不可无
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有人说：“如果对方无法接受毫无掩饰的我，未尝不是好事。”
其实，从《厚黑学》对人性的洞察来看，这哪里是什么好事，简直是极其危险的事！
为此，在职场与同事相处，要小心谨慎，有时还要使用一些必要的厚黑之道来对付别人的伤害，来保护自己。
厚黑学的功用，好比机械运转所需要的润滑油，可以使机器运转得更加顺畅。
至于什么场合应该用什么厚黑之术，就像戏台上唱什么角色该穿什么戏服一样，绝不是一成不变的。
具体到职场，以下三条金科玉律，相信会帮你处理好复杂的同事关系：
1．在办公室不可随便与人交心。
在现实中，任何一个单位都不是真空般一尘不染，正人君子有之，奸佞小人亦有之；既有坦途，也有暗礁。
在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。
《厚黑学》认为，人性是自私的。
换句话说，人只有先求安身立命，适应环境，然后才能设法改造环境，顺利地走上成功之路。
因此，说话小心些，为人谨慎些，对避开生活的误区，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。
况且，一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。
西方有句谚语说得好：“上帝之所以给人一个嘴巴、两只耳朵，就是要人多听少说。”
做一个在社会上混的场面人，社交活动不免与自己所在的单位有关。
下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助于日常工作，还可能得到与单位有关的消息。
因此，单位举办的各种聚会，自然要积极参加，就是与同事及上司打上一两场“社交麻将”
也很有必要，但有一点要时刻切记：不可随便与任何人交心。
同事之间，只有在大家都放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。
有利益上的竞争与冲突，同事之间就不可能有真正的友谊。
如果轻易地交出真心，甚至动了真感情，只会自寻烦恼。
比如说，陈阳与刘军是同年毕业并且同时进单位工作的，而且两人是好朋友，可现在只有一个升职的机会，如果陈阳升了级，刘军没有升，刘军会怎样想呢？刘军如果继续与陈阳友好，免不了会被人认为趋炎附势。
而成为朋友上司的陈阳，即使想主动对刘军友好，也不可能像往日那样自然。
2．随时注意保护自己。
蓝领与白领不同的地方之一，是蓝领向上流动性不大，升迁的机会不多。
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