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林若妍来狮城除了陆薇之外，还带了设计部和营销部的两个人。
这两个人都是特别招聘，要求y语能当工作语言的。
林若妍将地块落实后，那两人才到现场，展开具体的工作。
至于项目总安排谁合适，她还在犹豫中。
前期工作都好对付，狮城也有不错的本地设计公司，执行的是y标，住宅设计能力已经是很先进的，无需再找国内设计院。
在狮城做建设项目其实与国内不同，需要与当地的建设单位打交道，劳工从国内引进的话手续很复杂，大概要更多指望当地公司和当地的各种东南亚劳工。
因此，项目总最好是能懂工程有经验的，同时做过海外项目的才行。
林若妍让人力部那边安排人招聘，她自己也问了在南美认识的一些施工企业的熟人，看看谁有兴趣来。
毕竟在狮城，气候条件和玻瓦国差不多，却比那边经济水平更发达一些，离着国内也近便。
聊了一圈，铁总那边有人给推荐了一位项目经理叫周全。
国内名校土木工程专业的硕士毕业生，一毕业就去了海外项目，曾经在东南亚其他一个讲y语的国家做过项目，只不过那会儿还不是项目经理，做的也是修桥铺路，并不是房建。
如此工作了八年，什么项目都见识过了，现在三十多岁，想要往上走成为实权项目总的话就还要留在海外更艰苦的地方。
不过这人家里催着要他回国结婚了，他也有个网恋的女友，在y国读研，他不想留在时常断电连网都不一定能有的地方了。
因此这人刚从铁总离职，想在国内找个房地产企业先做着。
林若妍听这人履历背景觉得可以考虑，就安排京市那边秦爽和老焦两人先面试一下周全，除了工作能力，还要看人品。
老焦当年去过非洲援建，不过那会儿出去搞建设很苦，人也都是讲奉献不谈利益的。
现在去海外，除了非洲，其他地方都是要讲商业利益的，负责人也不能太善良了。
现阶段常年在海外的负责人，无论那种层面上的，都要带点狼性，不做坏事也不能被人欺负。
陈俊那样的，虽然技术能力比不上专业人员，不过当过兵有防身的手段，也从底层干起，就很了解底层人的想法。
他专业能力差点，却可以跳出专业领域，在更高层面协调制衡，就是不错的管理者苗子。
人不可貌相
林若妍看了看周全的履历，这人虽然在工地上干了八年，可是硕士毕业生啊，一般都是做书面和技术管理工作，谁会让他去绑钢筋呢？但是当项目总就要接触方方面面的人，尤其那些地头蛇和工人里的刺头，别人管不了，项目总就必须有法子能治得住才行。
周全到底行不行，她要见面给个判断。
林若妍等着设计部和营销部的人在狮城开始了工作，她也返回了京市。
在最终面试那位周全前，她仔细看了面试过周全的人写的报告。
老焦考察的是周全的业务能力，工程上和工地里的各种门道周全都是合格的，房建项目也有经验。
至于狼性方面，老焦觉得周全思想很灵活，就是性格有点老好人，像他年轻的时候。
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