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至此这份股份转让书，只等赵呈颍签名捺印，就具有了法律效力。
廉子芩把转让书递给赵呈颍，“百分之三的股权转让，是对你这次绝佳表现的嘉奖，希望你以后继续努力，签字吧。”
之前赵呈颍作为总裁，有百分之二的分红，但没有股权的所有权，一旦离职就不再享受分红。
而现在廉子芩赠他的百分之三股权，是完全属于他的，就算离职了也还是他的！
赵呈颍之前还以为，老板手里拿着的是什么不太紧要的文件方案之类，结果居然是给他的股权转让书！
接过转让书，大致扫了一眼就没再细看，他相信老板不会坑他，直接在后面签了字、又按上手印。
“谢谢老板！
我以后一定继续努力！”
果然，老板就是这样的奖惩功过分明，有过就罚、有功就奖，真不负他之前竭尽心力，通宵达旦抢时机和时间的那些努力！
劳有所得，这种感觉真是太好了。
而外面大多老板，在面对他们这些职业经理人时，却都是吝啬的。
能遇到这样一个老板，是他赵呈颍三生修来的福气，以死相报都不为过。
但等着赵呈颍的还有更大惊喜，廉子芩明确道：“这百分之三的股权，是额外奖励，不和之前的百分之二分红并论，你的分红依旧享受。”
赵呈颍一听就明白了，这样的话，年终他就有百分之五的分红了？！
去年百分之二的分红就让他年入两个多亿了，这次百分之五分红……嘿嘿嘿，老婆上次看的那套小洋房，不如去买了吧，就写她的名字！
还有一直说要去欧洲扫货，索性也同意一回，让她也高兴高兴。
赵呈颍嘴都笑咧到后耳根了，却只能说着贫瘠，但万分真诚的感谢：“谢谢老板您对我的支持和慷慨，我决定，这辈子都跟定您了！”
但这话一出，他就感到身边温度直线下降，冷得打了个颤，心里嘀咕着：空调坏了吗？
迟钝的赵总没有察觉，守卫在门边的家将贯戟，不辨情绪地瞟了他一眼，然后才转开目光落在他的小姐身上。
廉子芩在某些方面也真正迟钝得可以，以前的千年时间里，她已经习惯了贯戟的神隐无声，习惯了忽略他。
“还有杨副总，也奖励他年终百分之一的分红，若离职就停止享受。”
“另外，明年的上半年以六个月为期，你认真观察和严格考核，明年下半年新增三个经理级名额，奖励百分之一的分红。”
奖励高层管理者股票和分红，差不多就是把管理层拉做了合伙人，如此一来他们就和公司绑在了一条船上，会为公司的发展壮大而尽全力。
这稳固人心的一招看似简单，但很多老板因为吝啬，并不会把手里的股权或分红让出去，毕竟都是钱啊。
赵呈颍相信，之前因为高薪酬福利而对公司已经很忠心的管理层，之后会更加忠心。
老板看起来不是长袖善舞的人，但在掌握人心方面，却是大智若愚，粗暴却很有效。
“明白，过段时间我就让人力部经理领头做出专项考核办法，我审核过后再拿给老板过目。”
廉子芩颔首，然后拿上另一份文件离座起身，“你忙，我去找杨副总签分红协议。”
用股权、分红和信任，廉子芩把枯芩药业完全掌控在手中。
以后都会有人为她鞠躬尽瘁地工作，还不用担心员工的忠诚。
……
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