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第五节 如何进行合同纠纷处理
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合同纠纷处理概述
合同纠纷是指合同当事人在履行合同过程中发生的争议。
对于企业来讲，纠纷是客观存在的。
大多数纠纷都可以通过当事人互谅互让解决，少数纠纷可能要通过司法或者仲裁途径解决。
不管是司法解决，还是仲裁解决、协商解决，都是解决纠纷争议的途径。
为做好纠纷处理工作，企业应当有相应的管理办法。
加强对纠纷处理管理，可以起到减少损失、规范行为的作用，有利于企业运用法律手段维护自己的合法权益。
规章的主要内容包括纠纷的管理部门、纠纷的登记与管理、起诉与应诉、证据的收集与提供、律师的聘用、案件的通报等方面。
写作要求
制定该规章的基本要求是要根据本企业的实际，确定合同纠纷的归口管理部门及其职责，明确纠纷的解决方式的多元性，便于法律顾问依据职权及时处理纠纷、提高办事效率。
合同纠纷处理规定范本
________公司合同纠纷处理办法
____年____月____日发布（）法合纠纷字第____号
1．目的
为维护本公司的合法权益，依法加强对公司的合同管理，根据公司的合同管理办法，制定本办法。
2．管理
合同纠纷由公司法律顾问室统一管理。
3．登记
（1）合同履行发生纠纷后，主办部门应当在3日内将合同编号、纠纷情况等通报公司法律顾问室。
法律顾问室应当统一编号登记，并指定专人负责本案。
（2）案件登记后，法律顾问应在3日内通知原合同经办人，将有关材料送交法律顾问室。
4．处理
合同纠纷分为对方不履行、己方不履行或者双方都有责任三种情况。
根据不同情况，由负责本案的法律顾问提出处理意见。
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