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如果这类人不幸比你的职位高一级，你唯一可作的就是换个部门工作，但在事情还没有眉目之前，千万别让他知道。
否则，他会集中全力攻击你。
如果你们两个是平级同事的话，最好的办法是和他保持距离，不要招惹他。
万一吃了亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装作没听见，切不可轻易动怒，否则是自讨没趣。
若他是你的部下，你得稍微多花时间和他聊聊天，讲些人生的善良面，告诉他做人厚道仁义自有其好处。
或许你付出的爱心和教诲，有时会有份意想不到的收获。
（4）对雄才大略的同事，要虚心学习
这类同事胸怀大志，眼界开阔，而不是把心思花在斤斤计较上面。
他们在工作时，不忘掉充实自己并广结善缘。
除了完成自己的工作外，他们还会帮助其他同事。
每到一个地方，无论他是否呆很久，是否成为组织中的正式主管，他都能在极自然的状况下影响别人，控制群体的行动。
俗话说：“虎行天下吃肉。”
雄才大略的人，见识往往异于常人，思考方式也有其自己的特色，他在时机不成熟时可以长期忍耐，无论是卧薪尝胆或是从你**爬过去，他都能欣然接受。
但是，时机一旦成熟，他会奋臂而起，如鹰冲天，没有人能与之争锋。
当然，不是每一个有雄才大略的人都能成就大功大业的。
但是，为人处世自有风格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。
如果他是你的主管，你要明白自己是跟对人了。
你要虚心地向他学习，亦步亦趋，片刻不与其相离。
当曲终人散时，不要别人都受益匪浅而你却两手空空。
若是同级，利益一致的话，大可共创一番轰轰烈烈的事业。
如果一山不能容二虎，也可一创合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享其名，各得其利。
若以上都行不通的话，你可以全心全意的帮助他，自己将来多少也留下识才的美名。
若他是你的部下，你应有自知之明，知道他非池中之物，有朝一天他一定会超过你。
你应该虚心地接纳他，给他实质性的帮助及肯定。
这在经济学上称之为投资，到时候一定是有利润的。
（5）对愤世嫉俗的同事，要学会睁只眼闭只眼
愤世嫉俗类型的同事对社会上的某些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了，并把自己的这种情绪带到工作当中来。
和这类同事共事，有其好的一面，因为他们某天突然对公司的某些制度、福利有意见时，往往会冲到最前面为大家谋些利益，而不惜牺牲自己。
但千万要注意，倘若你的某些行为或所具备的气质引起他的愤恨，那么他会处处跟你为难。
这种人最大的特点就是爱走极端，所以，对付嫉世愤俗类型的同事最好敬而远之，睁只眼闭只眼算了。
（6）对敬业乐群的同事，要见贤思齐
这种类型的同事由于工作态度和处事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。
凡是他在的单位及群体，都会有着不错的工作业绩。
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