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给他们高於行业平均的薪资，更有诱惑力的项目分成，以及最重要的—一创作自由和署名权，让他们觉得在传说製造不是打工，是共同创作未来。”
“用新血打老將，用创意冲格局！
我懂了。”
李辉已经完全跟上了思路。
他语气激动的说：“成本可控，活力足，而且容易形成独特的公司文化和技术壁垒，等这批人成熟了，成了新的巨头，我们后面还有更年轻的梯队跟上。
保持公司核心创作力永远在最有衝劲的年龄段。”
李辉自然而然地想到了人才叠代，用了一个更体面的词：“持续优化团队结构。”
薛海瞥了他一眼，似笑非笑：“对，优化，不过初期，待遇和尊重要给足，別寒了人心。
我们需要几个有经验、懂行且靠谱的项目经理和商务来稳住盘子，避免艺术家们太天马行空导致预算失控或执行翻车。
这部分人，可以高薪从必应或者其他成熟公司挖，或者找有多年海外大型演出製作经验的华人。”
“那公司的运营和股权结构？”
李辉进入实操层面。
“ixteam控股，我占大头，初期投入我来，算是战略投资，管理层和核心设计师可以给一定比例的期权或项目分红，把个人利益和公司发展深度绑定。
找顶级的职业经理人来当ceo，负责日常运营和商务拓展，我们把握大方向和关键资源，但是放心，我会给你5%的股份。”
薛海安排得清晰明了。
“总部设在上海或bj，但要在洛杉磯或伦敦设一个前沿工作室，负责吸收最新潮流和技术，同时作为对接国际资源的窗口。”
“这样一来，”
李辉总结道：“传说製造短期內可能不会带来巨额利润，但它能牢牢抓住亚洲演出市场升级换代的风口，建立强大的品牌认知。
长远看，它既是您商业版图的重要拼图，也能反向滋养您的个人品牌一您不仅是舞台上的王者，还是打造梦幻舞台的幕后推手。”
薛海补充，眼神深邃了些，“还有一点，国內不缺有才华的舞美设计和技术人员，缺的是能让他们的才华被世界看到、並得到合理回报的平台和项目。
传说製造如果能做成，某种意义上也是在给行业造血，推动整个华语乃至亚洲演出视觉水平的提升，当然，这是附带的社会效益，首要目標是赚钱和建立影响力。”
李辉重重点头，已经看到了这个项目的潜力：“我明白了，海哥。
我马上著手筹备，先组建一个核心筹备小组，进行详细的市场调研、竞品分析、成本测算，同时开始物色合適的ceo人选和第一批核心创意技术人才，等您超级碗结束回国，应该就能看到初步的方案和候选名单。”
“不急，稳步推进，质量优先。”
薛海站起身，准备回到排练场：“记住，我们的口號是我们代表未来的舞台，第一单生意。
可以从我ixteam旗下艺人的小规模巡演或发布会开始，或者找一两个关係好、又渴望突破的歌手朋友，给个友情价，做出样板工程，有了成功的案例，后面就好说了。
不，我找到最好的人选了，和yg或者jyp谈，做bp和twice巡演舞美。”
“明白！
先用自己人和朋友圈打磨团队，树立口碑。”
李辉记下要点，隨即想到一个问题：“那公司名字legendlive，会不会让人觉得太霸气或者有点————
嗯，自恋？”
薛海走到门口，回头笑了笑，阳光透过玻璃窗在他身上勾勒出金色的轮廓：“传奇不是自己封的，是做出来的，我站在这里，就是live的传奇，用这个名字，是目標，也是压力，告诉他们，想参与创造下一个舞台传奇吗？来传说製造。”
看著薛海推门而出的挺拔背影，李辉深吸一口气，感觉血液里的斗志又被点燃了。
跟著这位老板，永远有打不完的江山和意想不到的战场。
从音乐到电影，从时尚到如今杀入演出製作產业链的上游————薛海的商业帝国，正在以令人目眩的速度和格局构建，每当你认为他的疆土到这里就停下来的时候，他又会给你拋出一个新的想法。
李辉不禁在想，还好自己敢干肯干，要不然就真的被优化了。
哎呀！
真的是想要偷懒都难，好在赚的多。
如果在其余艺人的手下，自己是顶多是个打工人，但在海哥这里不一样，当的是类似职业经理人的超级打工人！
在他这么想的时候。
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