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对于新加入者来说,与领导者相比,与规模小的挑战者竞争,胜负的概率会更高。
只是,如果夺取领导权是共有的目标,可能也会建立合作关系。
但是,这是相当困难的事情,而且即使这样做了也只是一时性的关系。
一说起替代品,实在是令人抓狂。
首先,从一开始它就将矛头指向业界的领导者,业界自然就受到来自替代品的威胁。
不仅如此,它带来的影响会更容易让领导者大伤元气,而且由于之前花费了大量的努力,比起追随者和利基者而言,领导者更容易会面临在业界进退维谷的窘境。
大概正是基于这个原因,替代品往往和领导者如影随形。
●追随者和5F
由于追随者从不觊觎领导者的宝座,因而很多时候被认为是不必过度予以关注,倒不如说,他们是某种意义上选择了削减成本的群体。
追随者无须从事新产品开发,他们只通过模仿领导者的系列商品来降低运营成本,他们只考虑能赢取到领导者的顾客中的几成、数个百分点就万事大吉了。
对于卖方和买方的条件,即使离领导者的水平还相差甚远,但与考虑对策的工夫和劳力相比,大部分追随者都有考虑达成提价协议的倾向。
只是,对于新加入的人来说,他们处于更容易被剥削发言权的这样一个位置,因此他们的市场行为通常都有谨小慎微的倾向,也有一些追随者动辄抛出所谓的行业规范,以此来排除新人的竞争威胁。
关于替代品,追随者往往与领导者保持同样的步调,如果有严峻的情况,因为处于最容易受影响的位置,领导者和挑战者就会变卖企业选择撤退。
●处于优势地位的企业与5F
利基者与其他的竞争对手相较而言,从5F角度来看是威胁较少的存在。
最根本的原因是,在那些处于优势地位的行业巨头看来,虽然利基者和他们存在竞争关系,但是其获利较少,规模也不够大,在某个区域或者某个领域只是一个产业分工的存在。
当然,某种意义而言,利基者们只是选择了“不竞争战略”
运营的群体而已。
即使是销售者和使用者与利基者进行真刀明枪的谈判,他们都只维持着相对微薄的收入和较少的企业规模,不论是从规模实力还是生产水准上看,很多新加入进来的竞争者都对利基者嗤之以鼻。
但他们也有软肋,那就是更容易受到来自替代品威胁的影响。
这个时候利基者就面临新的选择,是否要和其他的竞争对手联合起来,充分发挥以往的企业关系?或是摇身一变,也去生产替代品。
以上这些,使用了业界结构分析“5F”
的框架,可以看出各竞争者的角色。
无论如何,领导者的优势很明显,选择项也很丰富,有较大的应对空间,然后发挥主观能动性(initiative)。
至此,本章或可让大家切实理解领导者所具备的优势地位,但是,要在此说明的是,在市场上,存在的并不仅仅是领导者企业。
在下一章中,对于作为绝对强者的领导者而言,应该采取怎样的战略呢?请读者朋友们继续阅读!
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