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“没有。”
“那王经理先去忙好了，王经理留下，我这里还有个事要跟你商量一下？”
余助理的话，王玉书听了之后，知趣的先告辞了。
待王经理退出后，余助理才对王宇说，“王经理，你已经来了一个月了，现在销售这边需要一个办公室主任，主要负责客户接待，李经理想到这边，你的意思？”
“是我对李经理照顾不周，李经理才想离开了？”
王宇看着李经理，半真半假地试探问。
“王经理，我绝无此想法，其实嘛，你来了之后，总务这边从不过问，已经给我很足的面子了，我觉得你有很多想法，只是碍于我的面子，没有插手这边而已。”
李逢春害怕王宇不放他走，耽误了自己的好事，对他来说，毕竟在那里可以有决定权，一个人说了算；不如在这，行政总务这摊子，吃喝陪人是他的专长，但要草拟文件，应该几个老外，他就感到头痛。
首先是言语不通，还需要翻译在场，觉得很别扭，再说他还是担心王宇会有想法，改善现在这个状态的，只是王宇还没有精力而已。
“你还是担心我迟早要削弱你的权力?”
思宇开玩笑道。
“可我不能阻碍公司的发展，招聘你们来就是希望能有个新的面貌，我这个行政干部，也只能搞些接待、迎送之类的事，刚好销售这边需要，这不是轻车熟路嘛。”
王宇见李逢春是真想到销售那边去，试探也做了，既然余助理也愿意接受，他也刚好做个顺水人情罢了。
“余助理，销售办公室主任应该是经理级别吧！”
王宇问道。
“嗯。”
余晓冬没有否认。
“既然是晋升，那我不放也得放了，总不能影响李经理的进步了。”
王宇看似随意，实则是有意让李逢春知道，公司对其职位的定性。
在王宇看来，人要离开，就让其高兴的离开，特别是涉及个人的利益，该争取的一定要尽力，个人的想法一定要提及。
“谢谢王经理的考虑，如此细心、周到，做下属的一定会铭记心间。”
李逢春想问而不便问的问题，经过王宇这么一提，就明确了，他从心里感谢王宇。
“还有销售这边的计文海，要调到你们那里，你考虑怎么安排吧！”
“我已经有个初步的想法？”
正好跟你汇报一下了。
“你说说看？”
余助理心情不错，今天特别愿意听王宇讲人事的安排。
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