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后来陈教授给她微信转了五十。
医生在病房要了解每一个住院患者的基本情况再根据经济能力用药。
同一种药，价格便宜的也许不良反应大，可最便宜的药仍有人用不起。
姜与说的对啊，普通人在这世间，只是任浪潮翻涌飘摇的沙砾。
病人存活需要条件，医生治病同样背负着各种规则条框。
身份差异立场不同，沟通无能矛盾激化。
就像扶摔倒老人，明明是提供帮助，却不得不谨慎自己的言行会不会被无端诟病。
每年都有段野认识的同学朋友甚至师长脱离医疗队伍。
为什么。
因为现实。
因为医生也是人。
去年一个老师夜班心脏骤停早上才被人发现，紧急征用了一个手术室抢救，该手术室排的择期手术全部延后。
结果第二天就收到病人投诉。
科室给出解释，但对方来了一句，“这是你们的问题，跟我有什么关系”
。
医附院规培待遇相较而言还算可以，但不少同事还是只能住在通勤单程近两小时的地段。
段野自己一个月工资到手光是去租大嫂那老破小都费劲，要不是有家里的这些帮衬和其他收入他谈个恋爱都没底气。
要想涨薪就得往上爬，博士听起来挺厉害吧，可在这个行业里遍地都是博士。
段野这样的博士在北市头部三甲一辈子也就只能做个主治，隔壁中心医院甚至只聘博后。
想评高级职称，除了考博士后，就是做课题、发论文，评定规则也是完全量化，计算影响因子、篇数、JCR分区……而这种模糊科研和临床的晋升制度，并不会对治病救人的实操能力有多少助益。
直博已经在学校阶段比别的医学生省了几年，即便如此，苦读十几载仍是刚入行工资不过万，在大部分同龄人已经迈入人生下一阶段的时候自己依旧一无所有。
如何不焦虑。
就算段野这样因为职业理想坚持下来的人，在这样的大环境下也很难不被消磨热情。
王主任，对，他的一些灰色行为确实不耻。
但段野也明白，那通加塞的电话王主任只是前线执行者，这种裙带规则，只要有人、有阶级关系、有欲望和利益，这种规则就无法彻底抹干净。
刚入行的王主任大概也是携带使命满腔抱负，却在不由己的规则里浸染久了，自己也成了规则中的一环，变得麻木。
医生面对生命感到麻木，段野害怕自己也会有这样的未来。
高负荷高压力高风险还无法规律作息的环境，激烈的行业内部竞争，不被理解尊重的困窘，还有与极高成本投入难以匹配的收入。
劝人学医天打雷劈。
可真要没人学医了，怎么办？
对于这些层层叠加的问题，段野自己是可以抛开现实为爱发电做一个孤勇者熬下去的。
但姜与出现了。
他不是一个人了。
赵磊说得对，成家先立业。
他连自己都养不明白拿什么和另一个人一起搭建未来？规培还有半年，二阶段两年，然后才有资格聘主治，运气不好万年住院医，那熬到副高又得多少年？
没错姜与是自己有能力，她也不在乎这些。
正因为这样段野才更焦虑。
他得有匹配她的底气才能一直站在她身边。
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