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进入公司后,她被前台人员领到一间办公室。
然后前台人员告诉她:“现在,请您进入这间办公室。
这里面有很多道门,每道门上都写着您想应聘的职位,房间里还有这个职位所需要的资料。
之后,您可以随意选择,但是当您离开之后,这道门就会自动锁上。
也就是说,每道门您只有一次选择机会,只能够前进,不能后退。
现在请您开始选择吧,祝您好运!”
听完介绍,她径直走进这间办公室,看到房间里果真有两道门,第一道门挂着一个牌子,上面写着“前台”
,而另一道门上写着“助理”
。
她毫不犹豫地选择了后者,进入了下一个房间。
紧接着,在这个房间内,她又看见两道门,一个写着“销售助理”
,一个写着“经理助理”
。
在这两者职位之间,显然是后者更有发展空间,而且和领导接触的机会更多,所以她选择了后者。
进入这个房间后,她翻阅了一下桌上的资料,发现以自己的能力完全可以胜任这个职位。
但是她觉得自己应该有更好的发展,如果只是满足于现状,那自己为什么要跳槽呢?于是,她来到了下两道门前,看到上面分别写着“市场部主任”
和“行政主管”
。
她立即放下手里的资料,走进了那道贴着“行政主管”
的门。
可进门的那一刻,她就愣住了,因为她看见那两道门上一个写着“文员”
,一个写着“客服”
。
为什么职位变低了?这是怎么回事?难道自己走错了门?
她很后悔没有选择那个“经理助理”
的职位,即便是“行政主管”
也比这两个职位好啊!
可是,既然选择了,就没有回头的余地了。
她只能硬着头皮选择了写着“文员”
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