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这大大减少了ter阶段出现严重心理问题的可能性。
然而，就在心理辅导机制逐渐成型的时候，林宇辰意识到了另一个潜在的问题。
"
我们现在能够为超能力者提供心理支持了，但我们如何确定哪些人需要更多的关注呢？"
他在一次核心会议上提出了这个问题。
张华思考了一会儿，说道："
你说得对。
不同的超能力可能带来不同程度的心理压力。
我们需要一种方法来区分这些差异。
"
李明突然眼前一亮："
也许我们可以建立一个能力分级系统？不仅可以用来评估心理健康风险，还可以帮助我们更好地管理和支持超能力者。
"
林宇辰点点头，眼中闪烁着兴奋的光芒："
这是个好主意。
一个全面的能力分级系统可以帮助我们更有针对性地提供支持和管理。
但这将是一个复杂的工作，我们需要考虑很多因素。
"
"
没错，"
张华补充道，"
我们需要考虑能力的强度、控制难度、潜在危险性，以及对使用者心理的影响等多个方面。
"
林宇辰环视会议室，看到每个人脸上都流露出思考的神情。
他知道，能力分级将是下一个重要的挑战，但也可能是管理和支持超能力者的关键突破。
"
那么，"
他站起身来，声音坚定而充满激情，"
让我们开始着手制定这个能力分级系统吧。
这将是我们下一阶段的重点工作。
"
随着会议结束，林宇辰的脑海中已经开始构思这个新项目的轮廓。
他知道，一个科学、合理的能力分级系统不仅能够帮助他们更好地提供心理支持，还能为整个超能力管理体系提供重要的基础。
这将是一个艰巨的任务，但他相信，凭借团队的智慧和努力，他们一定能够克服这个挑战，为超能力时代的健康发展铺平道路。
：（）都市风云异能
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