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乐天公司是日本最大的网上购物配送企业,该公司的前董事执行官吉田敬就是个非常善于给自己“贴标签”
、经营“人设”
的成功人士。
吉田敬32岁加入乐天公司,做了一名程序员,后来又相继担任过公司的营业总部长、开发总部长、业务经理等职务,堪称是公司业务的“多面手”
。
因此,每次在介绍自己的时候,吉田敬都毫不谦虚,直言自己是“乐天的全能人物”
。
他持有22张头衔各异的名片,而他常常给自己贴上的“标签”
就包括“乐天的全能人物”
“工程师兼制片人”
“三头六臂式的人物”
等。
每次与人初次见面,吉田敬在介绍自己时都会自信地说一句:“我是乐天的全能人物。”
听到这句话,几乎所有人都会立即对他产生强烈的好奇心,想要与他进一步交流,好看看他的话究竟是名副其实,还是过度自信。
不得不说,他的“人设”
确实能在第一时间就给人留下深刻的印象。
说到底,“人设”
其实就是个人形象的一个缩影,你的“人设”
越是鲜明,你呈现在别人面前的形象也就越清晰、越鲜活,而你给自己贴上的“标签”
越简洁,相应地,你所经营的“人设”
也就越鲜明、越突出。
相反,如果你试图将自己所有的特点都变成“标签”
,贴进“人设”
,反而会给人造成一种模糊的、不利于记忆的形象。
比如,你给自己贴的标签是“吃货”
,那么认识你的人在提及美食的时候,往往就容易条件反射地想到你;但如果你贴的标签过多,包括“吃货”
“热爱运动”
“毛绒控”
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