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需要帮助，他们也会挺身而出、竭尽全力。
久而久之，原本的一般朋友也成为他们的“知己”
，人脉关系就在这种频繁的联系中变强、变精了。
这样的人往往是令人羡慕的超级“脉客”
，也是事业上的成功人士。
我曾读过美国达拉斯的杰出商业家罗杰·霍肖的自传，在我看来，他是一个十分擅长经营人脉的人，可以说他的绝大部分成就都取决于他的人脉关系建设。
霍肖的朋友分布得十分广泛，简直可以用“知交满天下”
来形容。
在他的电脑里，足足有1600个人的详细记录，包括对方的电话号码、住址，甚至连他最后一次遇见此人的具体情况都有记载。
在他日常与人相处的过程中，如果有个人在不经意中说到自己的生日、结婚纪念日等重要日子，霍肖也一定会在那一天给对方寄去一张贺卡，虽然这些人中霍肖有的十几年都没有见过面了。
霍肖喜欢与所有人保持联系，他有这样的习惯，甚至已经达到让人觉得不可思议的地步。
比如在他70岁生日时，他突发奇想，想要找到自己60年来未曾谋面的小学同学博比·亨辛格叙叙旧。
在常人看来，这简直无法想象，60年没有联系的人，怎么可能还找得到？
但是霍肖完成了这项看似“不可能完成”
的任务，而且他用的方法简单至极，甚至都不需要出门和跑腿。
他用的方法就是：给自己的通讯录里每一位名叫博比·亨辛格的人寄去一封邮件，询问他们是否曾经在辛辛那提市1号巷4501号居住过。
这个过程看起来相当具有戏剧性，也让我很受启发。
正因为霍肖如此喜欢与别人联系，所以但凡与霍肖见过面的人，都能与霍肖保持长久的关系。
因此，霍肖的人脉关系绝非一般的强大。
不论在哪里，都有不少类似霍肖这样的人，这些人看起来似乎是“联系狂人”
，但是事实上，他们都具有建立社会关系的超强能力和天赋，十分热衷与人交往。
和自己认识的每一个人联系，甚至成为他们性格中的一个主要特点。
他们最为出色的能力，就是可以把人脉关系中的那种“微弱关系”
，也就是那种往往联系比较薄弱、相互之间认可度不高的关系，逐渐发展成强势的人脉，从而为自己的事业发展提供帮助。
之所以能够产生如此乐观的结果，就是因为这些人把那些所谓的“微弱关系”
同样当成最亲密的朋友来对待。
这样的人，人脉怎能不好呢？要知道，人脉其实就是“施”
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