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委托代理人：______________
邮政编码：______________
乙方：______________
文化程度：______________
性别：______________
出生日期：____年___月___日
居民身份证号码：______________
家庭住址：______________
邮政编码：______________
所属街道办事处：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_______期限合同。
本合同有效期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中前_______个月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，为试用期。
第二章工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任_______岗位（工种）工作。
第三条乙方完成工作量_______，达到_______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。
第三章劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行下列_______种工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平时每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：
（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
第六条甲方为一方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算公式工作制的，甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为_______元。
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