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的女人懂得方圆之术。
既不能得罪上司，也不能伤了与同事之间的和气，其最好的方法就是不掺和其间的是非，否则就会跌入烦恼的死胡同。
在职场上，同事之间存在竞争的利害关系。
追求工作成绩和报酬，希望赢得上司的好感，获得升迁，以及其他种种利害冲突，使得同事之间不可避免地存在着一种竞争关系。
而这种竞争往往又不是一种单纯的真刀实枪的实力的较量，而是掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等复杂因素。
实际上，这也是一种“运动会”
，表面上大家同心同德、平平安安、和和气气，内心里却可能各打各的算盘。
例如，两位经理大斗法，作为中间人物，应该如何应付呢？最大的可能性是，两人都希望拉拢她，却又不能太露骨，在言辞上表达，或在工作上给甜头，聪明的女人当然明白其用意。
但同时，她不可能一直装蒜下去，必然要表明立场，否则会被视为两面派，那就更不妙了。
在竞争愈演愈烈的现实社会，同事之间，也不可避免地会出现或明或暗的竞争。
表面上可能相处得很好，实际情况却不是这样，有的人想让对方工作出错，使自己有机可乘，得到老板的特别赏识。
同事之事传播流言蜚语，是带有很大危害性的，它能蒙蔽一些人，导致人们做出错误的判断和决定。
有位女孩叫洁。
有一天，她受到上司王科长的热情邀请，一同前往公司附近的咖啡厅里喝咖啡。
他们坐在咖啡厅里，一边喝咖啡，一边天南海北地闲聊起来，不知不觉，话题开始扯到了洁的同事李小姐。
“啊，李小姐吗？她好漂亮啊！
经常穿着时髦的衣服，真叫人羡慕。”
“那是当然啰，因为李小姐领的是高薪！”
王科长突然道出原委。
原来，这家公司采取的是年薪制，每个职工的年薪是根据每人的工作表现与公司签订的合同而有所区别的。
这点洁自然也清楚，但她一直认为同事间的差别不应该太大，现在突然从王科长口里听说李小姐的工资很高，自然心里不太舒服。
她问道：“会差那么多吗？”
“是呀，比你的年薪多上万元呢！”
王科长说得更具体了。
第二天，洁便把这件事告诉了她的同事们，大家听了当然不服气，于是，就一起开始嘲笑起“高工资”
的李小姐来，甚至不同她来往，将她孤立了起来。
这样，李小姐不得已只好辞去了工作。
事实上，李小姐的年薪与洁相差不大，只是因为她曾经向科长提过意见，以致科长怀恨在心，所以就想出了这么一个诡计，借洁的嘴孤立李小姐，最后将她逼走。
等到洁知道事情的真相后，已为时太晚，因为自己已被人家利用，当枪使了。
不仅如此，洁还得了一个喜欢散布流言蜚语的“坏女人”
的绰号。
与同事交往时，必须留点神，懂得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。
自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。
在职场中，像上文中的洁那样被人当枪使的事情很多，在工作中免不了会遇到出卖、敌意、中伤等种种料想不到的事情，犹如设在每个人面前的个个陷阱。
如果事先预料这些事的发生，并一一克服，便能安步当车了。
老板一定牢骚甚多，指责某人做事不力，某人又能力欠佳，目的只有一个，就是要看她和哪方面关系良好。
不轻易表态，最好是这样，既保护了自己，又没有伤害别人。
至于其他同事，找着你无非是探口风或想见风使舵，这类人也是得罪不得，尽可能模棱两可，以防被出卖。
要想不掉进陷阱，不被他人当枪使，上面说的中立态度确实很重要。
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