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这一象征性的举动，果真显示了市长的决心，助手们也才把上司的话当回事儿。
男人也是人，而且是极重名分的社会人。
女人的性情在男人那里是可以施展的，但男人的尊严也需要维护，生活于没有尊严的世界犹如被人遗弃在森罗的十八层地狱，那种滋味是难以想象的。
说来也怪，同样是转折词，男人更愿意听到的是“如果”
而不是“但是”
。
有许多人在真诚的赞美之后，喜欢拐弯抹角地加上“但是”
两个字，然后开始一连串的批评。
举例来说，有人想改变孩子漠不经心的学习态度，很可能会这样说：“杰克，你这次成绩进步了，我们很高兴。
但是，你如果能多加强一下代数，那就更好了。”
在这个例子里，原本受到鼓舞的杰克，在听到“但是”
两个字之后，很可能会怀疑到原来的赞美之词。
对他来说，赞美通常是引向批评的前奏。
如此一来，不但赞美的真实性大打折扣，对杰克的学习态度也不会有什么助益。
如果我们改变一两个字，情形将会大为改观。
我们可以这么说：“杰克，你这次成绩进步了，我们很高兴。
如果你在数学方面继续努力下去的话，下次一定会跟其他科目一样好。”
这样，杰克一定会接受这番赞美了，因为后面没有附加转折。
由于我们也间接提醒了应该改进的注意事项，他便懂得该如何改进以达到我们的期望。
间接提出别人的错失，要比直接说出口来得温和，且不会引起别人的强烈反感。
玛姬·贾可布有次谈到，她如何使草率的建筑工人养成良好的事后清理的好习惯。
贾可布太太请了几位建筑工人加盖房间。
刚开始几天，每次她回家的时候，总发现院子里乱七八糟，到处是木头屑。
由于他们的技术较好，贾可布太太不想让他人反感，便想了一个解决的办法。
她等工人们离去之后，便和孩子把木屑清理干净，堆到园子的角落里。
第二天早上，她把领工叫到一旁，对他说：“我很满意昨天你们把前院清理得那么干净，没有惹得邻居们说话。”
从此以后，工人们每天完工之后，都把木屑堆到园子角落，领工也每天检查前院有没有维持整洁。
“勇士们，”
她这么说，“你们都是未来的领导者，你们现在如何被领导，将来也要如何去领导别人。
诸位都知道军中对头发的规定，我今天就要按照规定去理发，虽然我的头发比你们的还长得多。
诸位等一下可以去照照镜子，如果觉得有需要，可以安排时间到理发室去。”
结果可以料想，许多人真的去照镜子，并且遵照规定理好了头发。
如果想让男人接受她的建议，就应该记住：给男人足够的脸面，他可以对你俯首称臣。
但若是一味命令或指责，结果不是男人离你而去，就是你不得不离开这个男人。
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