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比较并不是一件坏事，不管在工作还是生活中，只有学会恰当地比较才会取得进步。
概括而言，完善的比较体系由三部分组成：
着眼宏观。
从宏观的角度来说，我们必须要选择长期固定的比较对象。
比较对象可以是你的朋友，也可以是你的老师。
这会让你工作的目标感更为明确，也能有同期的参照物。
比如中国最早的互联网三巨头BAT（百度、阿里、腾讯），大家都喜欢把它们放在一起讨论。
比较什么呢？无非是市值、收入和流量。
这些年通过比较发现，百度市值明显掉队了，阿里的发展更偏消费和金融，而腾讯的王牌则是社交和游戏。
再以特斯拉为例，如果把传统车企作为比较对象，那么就算把全行业的利润都拿出来，也支撑不了它这么高的估值。
但如果是以新能源和出行市场领域来看，特斯拉则拉满了想象空间。
宁德时代也是如此，依托新能源、碳中和的概念，一路成为“宁王”
。
我认为，突破比较的对象至关重要。
着手落地。
宏观上具有了战略眼光，微观上需要落地执行。
知道怎么做不难，但知道怎么落地却不容易。
在股票市场中我们不需要时时刻刻关注K线；在人生的跑道上也是一样，过度频繁地比较，只会让你变成一只“惊弓之鸟”
，收获一堆复杂的情绪。
我认为，人要去适应生活中所谓的波动。
这种波动就是必然性中的偶然性。
我们人生中的能力、机遇和收获有时候不一定成正比。
不同时期中，我们可能会因为投机而大赚一笔，也有可能因为倒霉而功亏一篑。
因为波动不仅是股市的常态，也是人生的常态。
《聪明的投资者》中讲到：从根本上讲，波动对真正的投资者只有一个重要意义，即当价格大幅下跌后，给投资者买入的机会，反之则相反。
迭代与进化。
之前说过，很多比较的目的是学习和反思，那么实现自我迭代并使之成为一种进化机制，才是比较的最终目的。
这样一来，就不用总拿身边最好的人和事去折磨自己，而是专注于自我的进化：和学生时代的自己比，看看自己在经验和规划上有哪些进步；和初入职场时的自己比，看看自己哪方面更老练了，通过小步快跑，快速迭代。
从以上三点看，在“比较”
的体系中，就是要短线和牛人比，长期和自己比，才能形成一个飞轮运转的进化机制。
查尔斯·汉迪（CharlesHandy）曾经说过，现代人的贫困来自邻居的眼光。
相对论帮助我们在生活中做各种决定，但也能使我们痛苦无比。
当我们把生活中的运气与别人相比时，就产生了嫉妒和羡慕。
研究证明，最幸福的人并不在个人收入最高的国家里。
可是我们还是拼命地争取高工资，这在很大程度上就是出于嫉妒。
在关于超级富豪的纪录片中，你会发现即便如此富有，他们仍然无法摆脱比较的痛苦，反而越陷越深，只是把比较的标的从普通的车房变成了私人飞机和游艇而已。
我们有时能控制我们比较的范围，可以转向能提高我们相对幸福指数的圈子。
比如在同学聚会时，我们可以离开“高薪”
的圈子，去聊聊诗情画意的生活。
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