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林颂已经完全听不到声音了。
韩相还在说，还在一撞一撞地说：“我还想请教林干事，刘副厂长这敲山震虎，表面说财务科，实际是说给谁听的？”
第16章邻居
次日早上。
林颂淡淡开口：“刘副厂长是党委书记一手提拔的。
书记马上退了，他的位置，厂长和刘副厂长都有想法。
设备问题只是个由头。”
韩相意外地看着林颂。
他以为林颂会骂他或者不理他，毕竟昨晚他确实不乖。
没想到林颂竟是这个反应。
林颂对昨晚，说实话，并无不适。
在她那里，身体和大脑是分离的。
“还有，”
林颂像是想起什么，补充道，“以后写材料，涉及到刘副厂长分管的口，‘必须’、‘坚决’这类词少用，他更喜欢‘力求’、‘进一步完善’。
至于厂长那边，数据一定要扎实，最反感模糊不清的‘大概’、‘差不多’。”
这些看似微不足道的喜好忌讳，往往比明面上的章程更能决定一件事的成败。
韩相认真记下，心里对接下来文件处理的侧重点和言辞分寸，有了更明确的把握。
—
一天一天过去，韩相在行政科愈发如鱼得水。
赵师傅渐渐把一些起草通知、整理简报的活儿放心交给他。
他写的东西，条理清晰，用语稳妥，很合行政科的调性。
偶尔遇到拿不准的，他会去请教林颂——
尤其喜欢晚上请教。
林颂告诉他厂里以往的惯例、领导可能的偏好，或者文件里隐藏的关节所在。
韩相心领神会，下次便能处理得更加妥帖。
科室里的人都觉得小韩这人话不多，但脑子活络，学得快，办事牢靠。
只是，韩相上夜校这事，厂里有些风言风语。
负责招生登记的王干事，是个谨慎刻板的中年人，最怕惹麻烦。
万一以后出点问题，自己也要担责任。
于是，在韩相去上课时，王干事把他叫到办公室，搓着手，面露难色。
“韩相同志啊，你这个情况呢，我了解了一下，你看，厂里推荐来的学员，一般都是有多年工龄、表现突出的老职工，你呢，刚进厂不久，这个户籍关系也刚转过来没多久……要不，你先在厂里安心工作，等过个一年半载，表现更突出了，再来读？”
话说得委婉，意思却很明白。
韩相站在办公室里，听着王干事的话，沉默了几秒，没有争辩，只是点了点头，声音依旧平稳：“好的，我明白了。
给您添麻烦了。”
韩相回到家跟林颂说了，没有添油加醋，也没有抱怨，只是客观陈述。
林颂听完，几乎立刻猜到，背后是红眼病在作祟。
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