天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
目前最心仪的是加州大学的L教授实验室，其次是MIT的S教授团队。”
“材料。”
他言简意赅。
苏惠将早已准备好的、莲潇精心润色过的简历和研究计划摘要递给他。
他接过去，随手放在书桌一角，没再多看一眼。
事情似乎就此搁置。
然而，几天后的一个下午，陈明远在审阅一份关于国际科技合作交流的文件时，似乎无意地对前来汇报工作的王秘书提了一句：“脑科学是未来前沿啊。
听说加州大学那个L教授，在这个领域是领头羊？我们有没有可能推动一些民间层面的学术交流，选拔些有潜力的苗子出去深造？当然，要严格把关，宁缺毋滥。”
王秘书心领神会，立刻捕捉到了关键词：“脑科学”
、“加州大学”
、“L教授”
、“选拔苗子”
。
他不动声色地点头：“领导高瞻远瞩。
我立刻去了解一下相关情况和可行的渠道。”
王秘书的“了解”
，绝非简单查询。
他首先通过内部系统，调阅了与L教授有过合作或交流的国内院校和学者名单，迅速锁定了一位曾受部委资助、与L教授私交不错的国内院士。
一个电话“恰逢其时”
地打了过去，闲聊中“顺便”
提到：“部里很关注脑科学领域青年人才的培养，听说L教授那边是世界顶尖，您觉得国内年轻学者里，有没有特别有潜力、值得推荐的苗子？比如，像北大有个叫莲潇的博士，不知道您有没有印象？”
与此同时，陈明远在一次非正式的场合，与教育系统某位实权人物喝茶时，谈起人才流失问题，他略带惋惜地说：“我们总抱怨顶尖人才留不住，有时候是不是我们的机制，没能第一时间发现并支持那些真正有潜力的年轻人？比如我听说有个叫莲潇的博士生，工作很出色，但申请海外交流好像也遇到些瓶颈。
这种好苗子，如果因为初始平台不够亮眼就被埋没，是我们的损失啊。”
这番话，看似宏观议论，实则精准地投下了一颗石子。
很快，无形的涟漪开始扩散。
那位接到王秘书电话的院士，在与L教授的越洋通话中，“偶然”
提到了“一位非常有潜力的中国博士生莲潇”
，并强调“连部里的领导都注意到了她的潜力”
。
而在MITS教授那边，通过另一位与陈明远体系交好的华裔学者，同样“不经意”
地传递了类似的信息。
这些来自不同渠道、却都指向同一个名字的“偶然”
推荐，引起了对方教授的重视。
在激烈的申请竞争中，一份能被“重要人物”
提及的简历，无疑会从众多申请材料中脱颖而出，获得额外几秒钟的审视时间。
而莲潇的学术背景本就扎实，这几秒钟，就够了。
没有行政命令，没有金钱交易，甚至没有一份正式的公函。
仅仅是几句看似随意的“提及”
、几声对人才的“惋惜”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！