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吴丽丽只好说,不交钱的话,到时什么情况都不能去倒水,否则对其他同学不公平。
……
“那我们要写保证书吗?”
钱一文看向学习委员,好奇地问她。
吴丽丽尴尬地一笑,“那倒不用,呵呵。”
中午回寝室,陆青青找出一个大水壶,决定下午带过去,确保三人不缺水。
钱一文则是在和郑彤打电话,早上军训不能拿手机,回到寝室就看到有好几个培优那边的未接来电。
7月开始,根据辛校长的要求,钱一文就让郑彤全程跟着她,教她怎么给老师排课;教她面对家长的投诉,该用怎样的话术;教她如何回访家长……她倾囊相授,将各个工作要点都和郑彤说了一遍。
最后一个礼拜,又让郑彤作为负责人,处理培优本部的各项事务,她从旁协助。
郑彤悟性一般,做事一板一眼,胜在态度端正,最后一个礼拜没有出什么纰漏。
这次她急着打电话过来是培优几个老师认为工资不对,怀疑课时计算错误,她算了几遍都没有发现问题,搞不定。
培优的财务一直由辛丽梅担任,本部的人事工作由钱一文负责。
月底钱一文会列出每个老师的总课时,然后将薪酬的表格发给辛丽梅,她核对后将工资打到每个老师的银行卡上。
光是听描述,没有听出什么问题,钱一文就让郑彤通过□□将表格发过来。
打开表格,一目十行,很快发现了问题,一对一的价格和一对三的课时费是不同的,郑彤做表格时全部以“1对3”
的课时费计算,是她做错了。
钱一文在电脑上操作了一会儿,将有问题的课时圈出来,发给郑彤,让她重新核对一遍。
线上,郑龙乐已经通过□□发了很多对话过来,钱一文没来得及看。
处理好杂事,打开右下角不停跳动地头像,钱一文吓了一跳,郑龙乐说发现自己身上一个重大缺陷。
再往下拉,原来他是左右不协调,脑子记得教官所有的动作,但是四肢的动作完全不正确。
这算什么缺陷啊,不就是四肢跟不上脑子的速度,两人就这个问题你来我往地说了很多没有营养的话。
和郑龙乐聊完,钱一文心情舒畅,果然他是个“宝藏”
(褒义哦)
苏娟则是在整理教案,她将这一年做的教案根据年级区分开来,又按照模块分门别类。
她在培优教的学科是语文,年纪从初一到高三,讲课在家长中评价很高。
因她暑假只能上一个月的课,辛校长本来不想给她排课,只让她做暑托班的老师。
苏娟提出开设一个月的作文提高班,这倒是个不错的卖点。
几个课程顾问尝试着介绍给家长,出乎意料地是家长大多很有兴趣。
整个7月,苏娟没有闲下来,上课效果极佳,拿到了不菲的报酬。
她把钱打给了姐姐苏眉,让她换一份工作。
这次回家,她顺便去看了苏眉,苏眉住的是公司宿舍,六人一间,条件可比金融学院的寝室差多了。
苏娟在苏眉宿舍的床上挤了一晚,发现她每天工作辛苦,老板又苛刻,工资全靠加班的情况。
有了7月的这笔钱,苏眉不用为了把钱寄回家不敢离职,换工作时能认真挑选一番了。
陆青青忙着写她的博客,自从开通了这个博客,她很上心,时不时就要更新一次。
最近去了一次日本,她发现了很多便宜合算的好物,据说要写两期旅游日记,三期推荐清单。
陈诗琪早早地换了一套衣服,带着眼罩在床上休息。
在这一点陈诗琪很适合在306,不会问东问西,够安静,钱一文她们有时觉得寝室里还是三个人。
午休完毕,树荫下就多了一个饮水机,中午肖泽平喊男生另外搬了两桶水。
这又是他周到的地方,他说男生能喝水,为了公平,男生们就多出力气,轮流搬水。
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