天才一秒记住【热天中文网】地址:https://www.rtzw.net
教学组的工作对她更合适,周末不用全身心地扑在培优上,她可以另找商机。
而且在校生的身份对公司是一个定时炸弹,辛校长这样安排有一定的道理。
说是这样说,但钱一文心里明白,辛丽梅是可以理解,但也显得不近人情了点。
毕竟培优从原本的小机构变成现在的大机构,钱一文在其中出力不少。
陆青青看钱一文真的不在意才没再说什么,又开始编辑她的博客。
现在陆青青的博客浏览量可不小,留言的人很多。
钱一文和苏娟看过她发的帖子,陆青青写的都是干货,没有虚头虚脑的东西,很实在。
至于接广告赚钱的事情,陆青青觉得现在是粉丝积累的阶段,暂时不考虑。
在培优的工作泛善可陈,教学组的工作对钱一文来说是小菜一碟,沟通协调她非常拿手,每天只要花一点时间就能处理好。
辛校长和她重新商量了薪资,她以后每个月的工资调整为2000块,主要原因是她不涉及招生没有提成可拿。
2000块对一年前的她来说不是小数目,但是现在的钱一文有些不是滋味。
据她所知,郑彤一个月的底薪是3000。
一天,她打电话给家长做回访,沟通了学生的最近的学习情况后,家长有意再给她家小孩多报一门学科。
以前这种单子钱一文都是直接转给某个课程顾问,但是现在有必要吗?没有想到具体的章程,钱一文先稳住家长,让她先不要来门店报名,找的理由是要看老师有没有空挡。
又找魏老师他们了解情况,有没有家长直接愿意续课?得到的回答是肯定的,每个老师或多或少都碰到过这样的情况。
钱一文拿着笔记本将这些情况都记录下来,又向老师们透露一点自己的意图。
他们得知除了课时费,也有机会拿招生的提成,纷纷支持钱一文找辛校长沟通。
因课程顾问的提成方案是她一手设计的,电脑里有备案。
钱一文打开电脑,对比课程顾问的底薪+提成,将老师的提成和课时费区分开来,精心写了方案。
因辛丽梅不是每天都来本部,有时会到分校区那边坐镇。
和辛校长沟通了时间,说有事找她汇报。
将这个方案和辛校长汇报后,钱一文还没有来得及阐释方案的优点,辛丽梅就直接收下方案,说提成的比例没有问题就会在两个校区实施。
钱一文的长篇大论还没有说出口就得到了赞同,也是万万没有想到的。
等钱一文离开后,辛丽梅打开方案又认真看了下,不由感慨,方案每个人都会写,但不是每个人都能想到。
关于教师的提成问题,分校区那边早有老师提出,但是赵思明(分校区的副校长)没有同意,分校区的老师都很不满意,闹到了她这边。
她倒是把那些老师安抚下去了,只是赵思明提出的解决方案都不过关。
谁知道今天打瞌睡枕头送过来了,钱一文给了她这个惊喜。
她打电话让郑彤过来,郑彤一过来,辛丽梅就把方案递给了她,“小彤,你看看钱组长的这个方案。”
郑彤先喊了声“阿姨”
,就拿起方案认真看了起来。
过了十分钟,“你看出什么了吗?”
辛丽梅直接问道。
();
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!