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我能理解你的意思。
如果给你内部换岗，去接触新的行业和环境，会让你继续前进吗？
我觉得，限制我的是乙方这个身份，做乙方太被动了，能参与的环节太少了。
孟晔没有敷衍她，或是急着说服她留下来，而是认真地听完了她的所有困惑和想法。
她自己也是基层分析师出身，清楚他们想要什么。
她想，她大概是留不住蔚然了。
于是，她换了个坐姿，更放松更自在了一些，谈话的语速也放慢了些。
她们聊了将近一个小时，不是领导对下属，而是前辈对后辈，她用她的经验帮蔚然理清了思路，甚至给到了她一些推荐的方向。
蔚然来找孟晔也是鼓足了勇气。
按照正常流程，她应该向她的上级，也就是陈敦行提出离职申请。
但她没直接去提，而是先约了孟晔的一对一谈话。
孟晔是她的伯乐，一直以来也很关照她，她其实很怕看到孟晔失望的神色，也怕看到孟晔挂上虚假的笑对她威逼利诱，就像陈敦行。
好在没有。
孟晔永远是宠辱不惊的样子，和她对话永远如春风沐雨。
结束的时候，蔚然认真地向孟晔道谢：孟总，谢谢您。
孟晔温婉地笑道：蔚然，祝你前程似锦。
有了孟晔点头，蔚然的离职流程进度飞快，哪怕陈敦行气得跳脚。
童霁月看热闹不嫌事大，嘲讽道：不是想吃我们资源吗，这下好啦，全送给他，我看他能不能吃下来。
好一个釜底抽薪啊蔚然。
蔚然提交了离职申请，心情正好，一边整理工作内容，一边跟童霁月闲聊：希望陈经理消化系统够好吧。
哈哈哈，童霁月偷笑，你是找好下家了吗？走得这么快。
没有啊。
蔚然摇头，管他呢。
不愧是你。
你呢？不考虑下？
在看了在看了，童霁月冲她眨眼，不过你这一走，孟总和老陈这边压力骤增，也可能会留我。
那也不错，你年资比我高，说不定今年能升一级跟老陈平起平坐。
承你吉言。
她手上的其他项目本也要给出去，现在只不过加速了交接进度罢了，唯一比较麻烦的是x品牌的年框项目。
她在一个非工作时间跟陆澄讲了离职的事。
陆澄笑着道：从朋友的角度我该恭喜你，但从甲方的角度我可称不上愉快。
蔚然听到她话语里的无奈，忙道：不出意外的话，接手的人会是我徒弟，我保证她跟我一样靠谱。
但愿如此。
陆澄哼了一声，而后转了话题，开始找工作了吗？还是先玩一段时间？
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