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先放低姿态，才能为你的才华保鲜
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卢跃，人如其名，绝对的办公室活跃分子，随便说一句话都能逗得大家哈哈大笑，故而人缘一直都不错。
但最近，卢跃发现办公室里的气氛有些不对劲儿，同事们看向他的眼神总带有些若有若无的敌意，平时喜欢和他插科打诨的几个男同事也开始对他爱理不理。
卢跃感到有些莫名其妙，却怎么想也理不出头绪，不知道自己怎么就犯了众怒，得罪了他们。
直到有一天，卢跃在路过茶水间的时候，突然听到两个同事在议论自己。
同事A说：“卢跃那小子，不就是业绩高了点么，有什么可炫耀的？成天把他那销售额挂在嘴边，生怕别人不知道似的！”
同事B也表示：“就是，你瞧瞧人家段伟，同样是销售一把手，可没像他这样。
孔雀转世的吧，那尾巴都快翘天上去了！
真懒得理他。”
听到这里，卢跃这才恍然大悟，最近这几个月他的销售业绩特别好，被老板夸奖了好几次，很有希望打败一直占据销售榜榜首的段伟，获得年度销售冠军。
这不，人逢喜事精神爽，老想着和别人分享，所以这阵子卢跃总是和同事们宣扬自己的“战绩”
，每天还在朋友圈里晒自己的销售业绩单，结果就引来了众怒。
人都有得意的时候，得意往往容易忘形，忘形就容易生悲，故而有“乐极生悲”
一说。
卢跃就是典型的得意忘形，进而乐极生悲的“范例”
。
在工作上取得好成绩原本是件高兴的事，可得意忘形的卢跃偏偏逢人便炫耀，硬是把自己这件高兴事炫耀成了同事们心中的一根刺，这样无疑是在自己与他人之间挖出了一条沟渠，制造了一道隔阂。
要知道，人是会有嫉妒心的，看到自己不如别人强，心中难免会生出些许不爽快。
通常来说，这种不爽快经过心理、情绪的调节，通常都能顺利化解。
但如果这个时候，比别人强的那个人偏偏还四处高调炫耀，那无疑就是火上浇油，让别人心里十分难受。
我们只要活着，就不可避免地会与他人有接触，因此在说话和做事之前，不能只顾着自己，一定要学会先考虑他人的心情。
无论是生活里的人际交往，还是工作上的协同配合，都要营造出良好的人际关系才能顺利进行下去。
莫晓晓最近很是烦恼。
几个月前，她成功应聘到一家大型股份公司做企业内刊的编辑，这原本是件好事，可公司偏偏派来一个喜欢倚老卖老的编辑杨芳和她一起负责内刊。
杨芳在这家公司已经工作10年了，算得上是元老级员工。
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