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反思自己，“自以为是”
让你的人缘迅速流逝
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每个人心中都难免存有嫉妒的“根”
，而让它不受控制地生根发芽，最终长成参天大树的，很多时候都是自己的“自以为是”
。
所以，有丰富社会经验的长辈们总是谆谆教导我们，要懂得“谦逊”
，闭上炫耀的嘴，只可惜很多自信满满的年轻人对此总是不以为然，以为非得引人注目才能显出自己的与众不同，才能彰显个性。
刚步入职场的小王就是这样一个自信满满的年轻人。
在小王上班之前，父亲特意打了个长途电话，叮嘱他说：“你要记住，进了公司以后，少说话，多做事，凡事都要谦虚一点，别在领导和同事面前炫耀自己以前怎样怎样……”
对父亲所说的话，小王嘴里答应着，却压根儿没往心里去，电话一挂，就把这些嘱咐都忘到了九霄云外。
小王家境不错，个人条件也十分拔尖，不仅头脑聪明，长得一表人才，口才也相当不错，而且还有留学背景。
这样的资历让小王心里一直自觉高人一等，尤其是在进了公司之后，看到同一部门的同事，有的是普通大学毕业的大学生，有的甚至不过是专科生，他心里就更加得意了。
在工作中，不自觉就摆出一副高人一等的样子，常常纠正同事们的工作错误，而在业余时间，则大侃特侃自己留学美国时的种种事迹，为了展现自己流利的英文水平，言谈间还刻意中英文夹杂，常常让同事们听得一头雾水。
小王这么做本是想彰显自己的优秀和与众不同，但令他感到讶异的是，不管他怎么显摆自己的经历，凸显自己的优秀，大家似乎都毫不买账，顶多只是客套地恭维几句，有时候甚至会表现得有些厌烦。
而在工作上，同事们也都不太愿意和小王一起合作，有时候遇到一些工作上的问题，小王想请教别人，也多半会得到一句不冷不热的“你这‘海归’，怎么还搞不定这个啊？”
的回答。
没过多久，小王就辞职离开了公司。
而每次和别人提起这段经历，小王总会感叹一句：“那些同事，嫉妒心都太强了！”
其实这并不是同事们的嫉妒心太强。
从人性的角度来说，如果突然有个人本身就与众不同或展现出特殊的才能，就能获得大家的尊敬；但如果一个人像只孔雀一样反复显摆自己华丽的履历和其实放在社会里并不算特别优秀的能力，自以为是地觉得自己的能力是最突出的，那人缘的迅速流失就在所难免了。
小王并没有真正意识到症结究竟在何处。
在小王看来，自己其实是非常优秀的：家境好，长相佳，还有国外的留学经验，无论从哪方面来说，都比平凡的同事们高出一等。
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