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最大的对手，也是最好的老师
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我曾听到一位成功的商人说过这样一句话：“只有心中无敌，才能天下无敌！”
在他看来，天底下是不存在敌人的，因为对于他来说，每一个对手都是最佳的学习对象。
通过学习对手的优点，反思对手的失败和教训，从而不断提升自己。
这不正是打击对手最高明的方式吗？
曾经一直在世界复印机市场占据垄断地位的一家公司遭遇到了来自许多家新公司的冲击，市场份额从82%迅速跌至35%，这对公司来说是一场前所未有的巨大危机。
为了在危机中重新站起来，公司发明了“标杆管理法”
，即把公司的产品、服务等，与同一领域中最大的竞争对手或行业领头公司旗下的产品做比较，找出与这些公司产品的差距，并学习他们的优点和长处。
通过这样比较学习的方式，公司很快夺回了失去的市场份额，而这一“标杆管理法”
也就此成为那个时代最著名的“三大管理法”
之一。
这家公司之所以能够在危机中反败为胜，关键的一点就在于它能够积极向竞争对手学习。
试想一下，如果能够做到这一点，找出竞争对手与你之间存在的差距，并积极学习对方的优点和长处并做出适合自己的改变，那么终有一天，竞争对手在你面前将会失去所有的优势，到了那个时候，你自然就能不战而胜了。
古往今来，多少成功者之所以能在竞争中脱颖而出，正是因为他们将对手看作最好的老师，从对手身上不断学习，提升自我，才得以迈上成功的阶梯。
而没有对手的人生则注定是孤独而寂寞的，就像金庸先生笔下的独孤求败，走遍大江南北，不过为了寻找一个能够与自己抗衡的对手罢了。
在一家公司的招聘会上，老板对一位名叫李斌的年轻人留下了深刻的印象。
李斌毕业于名牌大学，不仅成绩优秀，更难得的是他非常谦逊，这和时下许多急于表现的年轻人大不相同。
公司的人事部经理知道老板很欣赏李斌，因此在录取他之后，便打算让他去一个小部门做主管。
这可是其他人想都想不来的好事，可没想到李斌却拒绝了，他对经理说：“在这个行业我还只是个新人，有很多东西需要学习，我希望能从基层做起，多锻炼锻炼自己的能力。”
李斌的谦虚和踏实让经理非常欣赏，于是经理便把李斌安排到销售部门做了一名普通职员。
李斌果然如自己所说，一步一步脚踏实地地学习、工作，不但业务能力优秀，还时常给公司提出不少有用的建议，老板也越发器重李斌。
仅仅五年的时间，李斌就已经成为公司不可或缺的“一把手”
。
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