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弄清你在为谁打工以后，我们再来看看下一个问题，如果公司的利益受到了损害，那么你个人的利益又能否保证呢？
老田是北方某汽车公司技术部门的负责人，该公司这几年的经营状况一直不愠不火，就如同老田在公司的位置一样。
在年轻的时候，老田一直野心勃勃，认为自己有头脑、有技术、有手腕，成为分公司的负责人是他最基本的目标。
显然，老田高估了自己的实力，如今他已经年近50，再向上一步怕是希望不大了。
不仅工作上不顺利，老田本人还陷入了中年危机。
儿子要结婚，房价一天比一天高，仅仅靠老田的积蓄，怕是付了首付也就没什么余钱了。
老田的老婆整天抱怨，说当年怎么就看上老田这么个窝囊废，当年追求她的人那么多，现在有的家产都过亿了。
老田过得不如意，公司却突然有了转机，该公司的发动机技术有了重大突破，一旦将这项技术投入市场，该品牌汽车的销量预计将会提升40%。
老田对这事不太感兴趣，因为多拿点奖金，对他的现状不会有质的改变。
但就在这个时候，有其他公司的人秘密找到老田，希望能够从老田手中购买发动机技术，他们愿意支付相当于老田两年工资的费用。
老田十分心动，或许正是因为这一点，对方才会找上老田。
交易很顺利，老田拿到了钱，出售了公司的发动机技术。
竞争对手的公司先一步将这项技术投入市场，老田的公司投入了大量资金进行研究，结果血本无归，濒临倒闭。
公司并不傻，很快就调查到老田就是泄密人。
在公司的大规模裁员中，老田是唯一一个高级管理层员工。
从那以后，老田在行业内丑名远播，再也没有公司敢聘用他。
看来在退休之前，老田只能靠打些零工维持自己的生活了。
我们成为公司的一员，利益就与公司是一体的，公司的困难就是我们的困难，公司的成功就是我们的成功。
公司的营业额节节高升，我们能拿到的酬劳自然也会随之上涨。
如果公司经营状况不佳，那么我们自然也会面临减薪、裁员等情况。
我们每一个人都是构成公司的一部分，一荣俱荣，一损俱损。
你对公司有贡献，公司不会忘记你；你对公司有损害，你也无法推脱。
如果你觉得公司对你不公平，应该给你升职加薪，那么你可以衡量一下你在公司中的位置，自己是否是那个应该升职加薪的人？是不是有人为公司创造了更多的利润，表现得比你更有价值？没有人的贡献会被无视，也没有人会无缘无故平步青云，为公司打工其实就是在为我们自己打工。
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