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此诚劳动者之悲哀也。
“汝等何以如此对待员工？”
我愤然质问公司高层之一人。
彼高层仅淡然回答：“此公司之规矩，汝唯需依令行事，其他之事勿需挂念。”
彼之回应令我瞠目结舌，大失所望。
我欲申辩自身立场与诉求，然彼不屑一听，但云公司规矩。
“我司素以员工为重，致力于改善工作环境及待遇。”
彼轻描淡写地说道，“然此等规矩为公司之决策，不可因个人之意愿而变更。”
彼之态度令我愤怒与无助交织。
我欲寻求一解决之道，然彼不愿与我共商或伸出援手。
“若对公司规矩不满，汝可离去。”
彼冷漠地言道，“我司人才济济，员工不匮乏。”
彼等冷漠与傲慢令人发指，吾知此行已无果。
唯有离去，方能解脱。
然而离去亦非易事，生活之压力如山，何处寻得新工作？心中满是迷茫与焦虑。
最终，我虽未离公司而去，然已开始重新审视自身之职业选择与目标。
我欲凭借一己之力与斗争，以改变此等不公之待遇，使更多劳动者得以享有应有之尊重与权益。
我邂逅了同样受压榨之苦之工友们。
我们互相倾诉，分享彼此之经历与感受。
我们团结一心，欲向公司提出合理之工作时间与工资待遇。
然而，公司竟对我们的抗议施以镇压，甚至有人因此被解雇。
此等行径令人发指，我们劳动者之权益何在？公司高层冷漠无情，对我们之诉求置之不理。
然我深知，唯有团结一致，方能争取我们应得之权益。
我们不愿再为不公之待遇所束缚，我们要挺直腰板，勇敢斗争。
我坚信，只要我们众志成城，团结一心，定能改变这种不公之现状。
“此种不公待遇，实乃我辈所不能容！”
一工友愤然宣称，其言中透出深深的无奈与决绝。
“正是，吾等必须团结一致，方能争取己之应有权益！”
我附和道，深知此刻唯有团结方能显我辈之力量。
工友A疑惑地问：“然，此举岂非有险？若公司知之，我等恐遭解雇。”
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