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陈汉林的卡，工厂里的任何地方，他都有权限去。
刷了卡，两人进入到內部。
里面摆放的比较凌乱，”
员工们把这当自己家了，所以没怎么收拾。”
“我理解，理工科的人，很少有喜欢把东西收拾整洁的，本来工作就比较累了。
有时间都想好好休息。”
从里面，传来了此起彼伏的交流声。
李清雪觉得，自己来对地方了，这里面有人说话的声音。
肯定是在加班，陈总还说不强求员工加班，马上就能揭晓了。
“我石头开ad，对方ad没闪，亚索接大招。”
“okok，成功秒掉ad，拿大龙。”
“注意別被盲僧q惩抢了。
“放心，放心。
我有风墙可以挡。”
李清雪不玩游戏，听不懂这些专业术语。
不过还是能听出来，里面的研发人员好像在——打游戏？
晚上九点了，下班时间不回家，怎么还在厂里打游戏？
这好像不太对劲儿啊！
“李小姐，他们好像正在娱乐，我们悄悄过去看看。”
李清雪正有此意，想看看这些人是真在打游戏，还是在偽装。
如果陈汉林是那种强迫员工加班的老板，那说明这人也是个很腹黑的老板。
能力比起上一代老板，並没有增强多少。
依旧在玩压榨员工那一套。
而不是真正的去培养员工，经营企业。
在她心目中，新时代的老板，要与上一代的创业者做区分。
首先就是人文观念上，不能再把员工当成赚钱的工具，员工不是螺丝钉；
其次就是在利益分配上，福利待遇上，也要给员工足够的尊重。
如果还像上一代的创业者那样，玩压榨员工那一套，说明资本家在几十年的发展中，没有取得任何进步。
陈汉林的成功，也没有任何创新之处。
即便他做得再成功，赚了再多的钱，依旧得不到李清雪的认可。
马上就要见分晓了。
陈汉林推开了研发人员办公室的门。
里面的十人团队，听到门开的动静。
瞬间停止了交流，纷纷向外面望去。
就看到一个让他们敬畏又崇拜的人出现在门口。
“你们好啊，稍微打扰了。
我带朋友来参观一下工厂。”
李清雪看到这些年轻的研发人员，第一反应是震惊，好年轻的研发团队。
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