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陈倩这才收起脸上的魅色,等著一会儿陈大哥给她充电,现在只能先亏电支撑。
“刚才跟凌雪聊的时候,来了灵感。
健身中心能不能收一批有运动天赋的中学生,跟他们签约,然后钱培养他们,每个月给他们开工资,等他们成长起来以后,再把他们送到一些体育联赛去。”
“啊?陈大哥是想让我们去培养职业运动员?
这样一来,公司的开销会非常大吧?
而且竞爭那些有天赋的孩子,价格也非常高,另外还要处理他们父母的意见。”
“这些事,你找专业的职业经理来做唄,你只需要指挥大方向就行了。
现在都当老板了,你要学会领导。
常说的,老板一句话,员工跑断腿。”
陈倩听他一番话,觉得很有意思,也很有收穫,当老板的经验,还是陈大哥比较丰富,难怪人家能这么成功呢。
她还是没走出员工思维。
陈汉林有信心让她去这么干,也是有把握做成功的。
他的【激励】词条,不仅能用於创业还可以用来培养人才。
对他来说,就是顺带的事儿。
只要是签在他名下的人,就属於他的员工,可以享受到词条加成。
五倍的能力加成,即便是放到一个平庸的人身上,也会发生奇蹟。
刚好陈倩和张凌雪做的事业跟体育相关。
顺手就帮一把了。
“那我找一找体育界的职业经理试试?”
“先制订好一整套的培养流程,从签约到成名,相关的利益环节,我们都要掌控。
不允许出现凌驾在公司之上的体育明星出现。”
陈汉林的话,算是给未来培养的运动明星们定了调。
他们搞青训,然后送去打比赛,成名了,收益自然也要留在公司。
如果那时候运动员要解约,可以放弃,他们再培养就是。
只要有强大的造血能力,就不怕不出巨星。
陈汉林在培养科研团队时,也是这样的思路。
“这么严苛的条款,那些运动员可能成名后,就会提出解约。
“让他们解约就是,出去闯一圈了,就知道在哪里干最好。”
陈倩见陈大哥这么有信心,也就照他说的去办。
“我先出去一会儿。”
张凌雪见状,知道不能留下来,不然一会儿又要被拉著一起。
陈大哥的能力也是很强的。
嘴里还说话断断续续的,“陈大哥,你现在都成了优秀青年企业家了,前几天还看到你和市长同框,感觉怎么样?”
自己看中的男人越有实力,她越高兴。
“市长来一趟,就给了天星很大的支持,集团下一个目標,应该就是朝著百亿迈进。”
“百亿!
!
!”
陈倩惊讶的暂时断开了上面的连结,”
陈大哥,你马上要成为百亿富豪了?!”
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