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在挫折与失败面前，在生活与工作不尽如人意的时候，我们需要对自己的行为进行深刻的反省和剖析，而不是咄咄逼人地指责别人，抑或是一遍又一遍地抱怨环境和命运。
解决问题的最佳时机常常在我们的抱怨声中被错过了，事情也在抱怨声中变得无可挽回。
人与人之间的天壤之别，在任何地方、任何时间、任何国家、任何社会、任何时代都是存在的。
而造成这种差别的原因，并非人们外在条件的不同，而是人与人之间自我经营的不同。
对于任何情形，日事日清的员工都必须坦然地接受，多责怪自己，少埋怨环境。
只有这样才能潜下心来，把工作做得更好。
日本“经营之神”
松下幸之助年轻时曾经在一家电器商店当过学徒，在这家店里帮工的还有另外两个学徒，他们都是同时进入这家商店的。
开始时，三人薪水很低，另两个学徒时常发牢骚和抱怨，对工作也日渐马虎起来。
松下以前从来没有做过电器方面的工作，到这家电器商店工作后，面对那么多的电子产品，他感到了自己的无知。
于是他每天都比别人晚下班，用这些时间阅读各种电子产品的说明书；在另外两个同事外出休闲的时候，他却参加了电器修理培训班。
他花了大量的时间在学习电器知识上面，因为他决心用学习让自己成为这方面的行家。
即便他的两个同事在嘲笑他，也没有阻止他继续学习的决心。
终于，通过不断的努力，他从一个对电器一窍不通的学徒变成了一个能够给顾客清楚地讲解电器知识的专家，还可以自己动手修理与设计电器。
这一切努力都没有白费，店主将这些都看在眼里，他对松下先生的这种学习精神非常赏识，不久便将松下由普通学员提升成了正式员工，并且将店里的很多事情交给他处理，这为松下先生以后的创业打下了基础。
与之相反，松下先生的两个同事却因为一直没有学识上的进步，最终被商店解雇了。
松下取得事业的成功与他不埋怨环境，从自己身上找原因有密切的联系。
“与其诅咒黑暗，不如点起一支蜡烛”
，这句话是克里斯托弗斯的座右铭，它也应当成为指导我们工作和生活的一条准则。
诅咒和抱怨什么也改变不了，黑暗和恐惧仍然存在，而且还会因为我们的逃避和夸大而增加解决问题的难度。
相反，如果我们能深刻反思，剖析自己和问题本身，专注在解决问题上，而不再去怨天尤人，那么就能找到解决问题的方法，真正做到“日事日清，日清日高”
。
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