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而别人对你的感情是与你对他们的感情高度相关的。
如果你的感情特征是积极的、友善的、温和的、宽容的，那么你的魅力就会大增，反之，你就会成为一个不受欢迎的人。
那么什么样的男人才是富有魅力的人，什么样的性格才能造就魅力呢？西方心理学界提出了一种说法，称为“令人愉悦的个性”
。
如果男人拥有令人愉悦的个性，他往往会使自己的魅力大增。
并非所有的性格都是令人愉悦的，有很多种性格令大部分人感到不喜欢、讨厌，甚至是难以容忍。
比如人们一般不喜欢消极的、极端化的性格特征，人们对报复性的、敌意的性格特征更是感到厌恶，但人们一般都喜欢富有热情的、积极向上的、友善的、亲切温和的、宽容大度的、富有感染力的性格。
所以，如果你是个想干一番事业的男人，就要培养起为大部分人所喜欢的正面性格，那么你成功的可能性就大大增加了。
（1）男人要富有热忱
很多男人不能成功是因为他们缺少热忱，他们缺乏对人、事、物的热情关注，甚至对成功也缺乏热忱，这样他们当然无法成功。
你考虑一下，你是否对某些事情充满热忱，你是否特别关注于某个学科，你是否希望在某个领域有所建树，是否有些问题在不断地吸引你的注意力，你是否由于事情本身就会全身心地投入其中？如果你不是这样的，那么你就要改进。
你要记住：一定要培养自己的热忱。
如果你是这样的，那么你就是一个潜在的成功者。
你与他人友好交往、建立良好人际关系的前提，是每个人都愿意谈自己所专长的东西，因为这往往更能体现他的优势与价值，这对你来说，往往是个汲取知识的大好机会。
你要对任何人感兴趣，而不只是在你现在看来重要的人物，而且最好能一直保持下去。
如果你无法做到这一点，那么你在其他方面的优势就要大打折扣。
你真正注意别人，比对他说些恭维的话要来得有效果。
你要学会去关心别人正在做的事情，这对他人来说，意味着你很重视他的工作与成就；而这对你本身来说就是一个学习新知识的机会。
培养热忱的一个重要方面是对事物的兴趣。
但如果是你本身缺少热忱，这就是一个更大的问题了。
你一定要培养对事情的热忱。
当你每天起床的时候，你是怎么想的呢？“新的一天开始了，我又可以做更多事情了。
我很高兴。”
还是“新的一天又开始了，又要去上班了，真烦！”
如果你长期保持第二种状态，你的成功几乎就没有什么希望。
你之所以讨厌上班，可能是因为你不喜欢现在的工作，也可能是你完全缺乏做事的热忱。
如果是第一种情况，你就应该换个自己喜欢的、能调动你热忱的工作了，即便新的工作给你带来的直接收入要少，但因为你会在这样的工作职位上不断长进，因而是值得的、明智的。
除此之外，对事物的热忱往往还有助于你激发其他人，使他人觉得你是一个精力充沛、充满活力的人，这也可以大大地提升你的形象与魅力。
（2）男人要亲切随和
很多关于领袖魅力的书籍都强调神秘感与保持威严，这有一定道理。
威严固然令人敬畏，但亲切随和更令人喜欢。
因此，在某种程度上，这种说法更适合一个等级社会或专制社会。
随着社会的演进、教育的普及、身份的平等化，这种个性成功的可能性越来越小。
而在一个较为自由的社会，让他人喜欢你远比让他人敬畏你更有价值。
让别人喜欢你，可以为你带来合作机会，为你带来一笔交易，为你带来商业利益；但让别人敬畏你，能给你带来什么呢？
威严也许是专制社会的成功个性，但自由社会的成功个性是亲切随和。
亲切随和的最大好处是对人平等，给人以尊重感。
如果你不尊重别人，又想与别人建立起一种良好的关系，这几乎是不可能的。
尊重他人是人际关系的第一条原则。
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