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与别人发生冲突怎么办？考验你社交商的时候到了
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继智商测验、情商测验后不久，美国著名心理学家爱德华·桑代克在《哈泼斯杂志》的一篇文章中首次提出了“社交商”
的概念。
他曾经给社交商下过这样的定义：“如何识别、管理他人情绪，并且同他人和谐相处的能力”
，是情商的重要组成部分。
桑代克发现，社交商对于许多领域的成功都是必不可少的，特别是一个成功的领导更需要具备高明的社交商。
“工厂里技术最高超的工人，”
他曾经写道，“如果缺乏社交商的话，也做不好工头。”
曾经有人说：“能够管理他人情绪的人是高情商之人。”
所谓管理他人情绪，是指在准确识别他人情绪的基础上，用自己的情商影响他人的能力。
能够做到这一点的人，必然能在社交场合如鱼得水。
“情商之父”
丹尼尔·戈尔曼曾讲过一个关于社交商的典型案例：
一个胖胖的小男孩儿站在足球场边，他身边是两个个子高大的男孩儿，一看就是个运动健将。
此刻，两个大男孩正在嘲笑小男孩儿：“小胖子，难道你也想踢足球吗？你觉得你能踢足球吗？”
这是一种非常明显的侮辱与挑衅，一般情况下，这个年纪的男孩在听到这种侮辱后很少有不打起来的。
胖胖的小男孩儿当然也很生气，但是一瞬间他就控制住了自己的愤怒，他只是闭上眼睛，做了个深呼吸，然后转过身去，用平静的语调说：“是的，尽管我足球踢得并不好，我还是要试试。”
停顿了一下，他补充道：“但是我的美术棒极了，不管看到什么，我都能把它画得惟妙惟肖。”
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