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第一章设计圈也有潜在规则？
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刚刚六月初，北京的气温已经高达35度，顾伊繁坐在位置上烦躁的看着对面办公室里那张油光满面令人作呕的嘴脸，凭什么他能成为经理，顾伊繁深感不解。
“做为设计部经理只会欺上媚下一点担当都没有，这样的经理我也能做。”
顾伊繁小声嘟囔着，这样炎热的天气让她原本烦躁的心情更加火大。
身旁的黎湘听到顾伊繁的抱怨噗呲一声笑了出来：“谁让人家有甲方的亲戚撑腰，老板仰仗他才能拿到裕华酒店的订单。”
“那可以把他安排在人事行政部，干嘛非要占着设计部经理的位置，分明是鸠占鹊巢。”
“笨蛋，人事行政的油水哪里赶得上设计部。
他每次给裕华酒店的设计费报价都比实际费用多出20%，再和裕华市场部的表哥平分这些钱，两个人狼狈为奸已经一年多了。”
顾伊繁大吃一惊：“居然有这种事情，老板知道吗？”
“当然知道。”
“为什么不去揭发他？”
黎湘翻了个白眼：“说你笨蛋你还是真是对得起这两个字，老板去揭发他能有什么好处，丢了订单又得罪人，不是自讨苦吃吗。”
顾伊繁气愤的说：“难道就任由他胡作非为吗？”
黎湘用一副久经沙场的语气说：“小朋友你还真是涉世未深，难道你以为潜在规则只流行在演艺圈吗，告诉你，任何行业都有它的潜在规则。”
顾伊繁对于黎湘的言论不置可否，趴在桌子上暗自生着闷气。
想起上个月裕华酒店开业两周年活动上发生的一切，直到现在依旧气愤不已。
当天现场参与者众多导致秩序混乱，大部分员工纷纷跑去维持秩序，顾伊繁因为所在的礼品处距离较远而未能赶去，第二天的总结会上被老板点名批评，并且认定她提前离场。
设计部经理非但没有帮她开脱，反而落井下石“不管身在何处，现场突发状况都要立刻赶去补救”
，这件事成为了顾伊繁辞职的导火索。
黎湘看出顾伊繁的不满：“还在为上次的事情生气？”
顾伊繁“嗯”
了一声。
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