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刚开始时，不少士兵都受不了这种无聊的训练，觉得这纯粹是浪费时间。
但谢离不为所动，坚持执行。
“你们以为打仗就是挥刀砍杀？”
谢离在校场上巡视，声音不大，却清晰地传到每个士兵耳中，“真正的精锐，是能够在任何情况下都保持冷静、听从号令的军队。
个人勇武固然重要，但如果没有纪律，不过是一盘散沙。”
除了站军姿，行军的训练更是细致到每一步。
谢离要求士兵们在行进中，每一步的距离都要基本一致，抬脚的高度要相同，落地的节奏要整齐。
他甚至用木炭在地上画线，让士兵们踩着线走。
“我知道你们觉得这些训练很枯燥。”
谢离看着那些满脸不解的士兵，难得地耐心解释，“但你们想想，当三千人齐步前进时，大地都会震动。
这种气势，本身就是一种武器。”
更重要的是，谢离开始有意识地将一种思想灌输到这些士卒的脑海之中：个人即团体，团体即是个人。
他设计了许多需要团队协作的训练项目：搬运重物、搭建营寨、模拟攻防。
在这些训练中，他刻意模糊个人功劳的概念，强调集体的成败。
如果有人表现出个人英雄主义，不顾团队配合，即使完成了任务，也会受到惩罚；相反，如果一个团队整体表现出色，即使个人表现平平，也会得到嘉奖。
“战场上，没有人是孤岛。”
谢离反复强调，“你身边的战友，就是你的眼睛、你的耳朵、你的后背。
你们要信任彼此，依赖彼此，保护彼此。
只有这样，当真正的战斗来临时，你们才能发挥出最大的力量。”
这些理念，对于这个时代的士兵来说是新鲜的。
传统的治军方式更注重个人武艺和将领的指挥，很少如此系统地强调团队精神和纪律规范。
但渐渐地，士兵们开始感受到了这种训练的好处，队伍更整齐了，配合更默契了，执行命令更迅速了。
就连原本对谢离训练方法持怀疑态度的几位副将，也不得不承认，这支队伍正在发生着某种微妙而深刻的变化。
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