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不接他的话茬子。
邵有为又问了闽为忠的情况，说：“市长，小闵的事情，也该考虑考虑了。”
陈家豪问：“你看呢？”
邵有为说：“先提拔个副处级，担任市政府办公室的副主任，我看没什么问题吧！
各地都是这个规矩吗。
总不能市长的秘书还是一个正科，出去开会，也不好看哪！”
陈家豪说：“小闵这孩子，倒是挺优秀的，资历也够了。”
邵有为说：“没问题，就这么定了，先提拔为办公室的副主任。
等过两年，往下边一放，就是区长、县长了。
你看徐国杰，现在都是区委书记了。
当秘书的，要赶快提拔，趁年轻，先把级别混上去，占住位子。
这样有利于今后的发展。
不能像我，在一个正处级位子上，就混了整整八年。
等熬上副厅级，已经四十六七了，你看那些高级领导干部，四十多岁，就是正部级了，真是没法比。”
陈家豪哈哈一笑，说：“你这个老邵，思想挺解放的吗！
我看你这样的人当组织部长，好，年轻干部有盼头，不像一些人，老戴着有色眼镜看待年轻干部，认为他们不成熟，结果让我们的干部，四十多岁，才能混到处级干部；五十多岁，才升上厅级干部。
刚干了五六年，就面临着退休了。
一生的抱负，还没有来得及施展，政治生命就结束了，真是人才的巨大浪费啊。
你看国外，有八十多岁，还干总统的。
只要你身体好，选民愿意选你。
也有四十多岁，就当上总统、总理的，年富力强，可以一下子为国家服务几十年。
而我们，什么都是一刀切。
厅级干部，六十岁退休。
省部级干部，六十五岁退休。
不管你身体好不好，自身的素质如何，反正大家到时候，都一样回家抱孙子。
看似公平合理，其实对于国家，是一个极大浪费。
有的人没什么真本事，尸位素餐，四十多岁，就应该让他滚蛋了。
有的人，七八十岁，照样能为国家做大事情。
看起来，在干部选拔任用制度上，我们的制度，是落后了。”
邵有为说：“是，是，陈市长说得好。
我回头就安排人到市政府办公室，专门考察小闽。”
陈家豪以为他就是随便说说而已，也没有当真。
邵有为告辞的时候，陈家豪特意把他送到电梯门口。
这是很高的礼遇了。
其他的副市长，汇报完工作的时候，陈家豪最多了就是站起来，送他们到门口，摆摆手就可以了。
现在刘正突然提起上报副厅级后备干部人选这件事，陈家豪觉得，自己还不好说得太绝对。
按说刘正本人的资历，是够了。
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