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马青、李康和林航是大学同学，毕业时进入了同一家公司工作。
上班第一天，经理就把他们领到了生产流水线，说是试用期的新员工都要从底层做起。
马青和李康很不服气，认为经理摆明了欺负他们是新来的。
经过林航的劝说，他们俩才勉强服从经理的安排，换下西装穿上生产线上的工服。
流水线的工作很辛苦，一天下来，他们的手腕像是灌了铅似的，腿也几乎动弹不得。
而且遇到赶着要产品时，不仅流水线上的速度增快了很多，他们的上班时间也要延长。
试用期一个月，对娇生惯养的他们而言，简直是地狱！
试用期的最后一天，一大早经理就把三人叫到办公室对他们说：“这是你们这一个月的报酬，你们三个人都没有通过试用期，做完今天就走吧！”
马青和李康拿了工资摔门而去，根本不再理会还有最后一天的工作没有完成！
林航拿了工资也出了办公室，但他没有回家，而是回到流水线岗位，站好自己最后一班岗。
下班时，他认真填好了工作汇报表，并交代了相关事宜。
第三天，林航接到了经理的电话，经理通知他成为公司的技术员。
其实对马青、李康和林航而言，流水线上的工作，并不能区分出他们能力的高低。
经理让他们参加流水线工作，也不指望他们在流水线上能创造出多大的价值。
因为经理心里比谁都明白：流水线的工作，随便一个手艺娴熟的工人，都能比他们三个人做得更好。
经理这样安排不是为了考察他们的能力，更不是为了把他们培养成一个流水线工人。
经理把流水线当作一块试金石。
这块试金石，试出了林航身上如金子一般可贵的对工作的责任感。
站好最后一班岗，是对自己工作的负责。
林航对公司安排的工作负责，公司也不会亏待他。
只要你还在工作岗位上，就要对自己的工作负责到底，无论这期间发生了什么。
你的责任心会外化成你的行动。
也可以说：责任感，刺激你的执行力。
一个缺乏责任感的人，即使他的能力再强，也可能会把工作做得一塌糊涂。
因为他没有对工作负责的意识，工作起来常常是只求了事，马虎应付。
而一个有责任感的员工，即使他的能力稍逊，他也能减少在工作中的失误。
因为他会尽自己所能，一丝不苟地完成工作。
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