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话不说不清，理不道不明。
沟通是一门学问，也是一种艺术，沟通往往能带来意想不到的效果，例如像消除隔阂之类的事情。
就算上司的态度再冷淡，你也无须泄气，态度积极才能解决问题。
注意，谈心的场所也尤为关键，一定要找一个适合的场所，并选择好时机，在整个谈话过程中营造出随意的自然的气氛。
是金子总会发光。
但假如金子掉在灰堆中，它的光芒也会被灰尘所掩盖。
一个有能力的公司职员，想要从众多精英人士中脱颖而出，只有表现得与众不同，让上司的目光停留在你的身上，这不是简简单单的邀宠。
当今老板的眼光很特别，阿谀逢迎这一套对高瞻远瞩的老板已经不再适用，即便受用也只能是那些下三流的老板。
在日常的工作中，怎样才能够与上司进行有效的沟通呢？
首先，主动汇报。
如果你抱怨上司不重视你，请先扪心自问，你会主动地向上司汇报工作进度吗？做到这一点很重要。
主动汇报是你与上司进行有效沟通的一个前提。
其次，不忘充电，努力学习。
—个人只有设身处地地为上司着想，才能让自己了解上司。
上司想到了什么你也要想到什么，上司看到了什么你也要看到什么，这样你与上司沟通起来就容易了。
心有灵犀一点通，是与上司沟通的最高境界。
再次，接受批评，错不过三。
一个人第一次犯错是因为无知，第二次犯错是因为不小心，第三次犯错就不可饶恕了。
所以，在一件事情上你千万不要第三次犯错，否则你的饭碗就要丢了。
接着，不忙时主动帮助他人。
当你的同事做事不顺的时候，或是在你闲暇的时候，你应该施以援手。
这样做，不仅会让你得到上司的赏识，还能博得同事的好感。
最后，接受任务时心甘情愿。
有的时候，遇到上司临时交代一些事情，下属会显得很不乐意，一副不心甘情愿的样子，这种下属是最让上司反感的。
想要给上司留下好印象，凡是上司交代的任务一定要无条件接受，并要圆满完成任务。
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