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事实上，礼貌地表达自己的意见，以一种自信（而不是咄咄逼人）的方式站在自己的立场上，并心怀适当的雄心壮志，这才是更好的做法。
否则，别人会认为你是个软骨头。
通过这样的行为，你可以给自己腾出时间，让离线变得更容易。
怎样才能找到完美的平衡点呢？你如何能学会不让别人欺负自己呢？你又该如何不去讨好别人却仍然保持同理心呢？
我的第一个建议是：做你自己。
永远不要放弃自己的价值原则，同时也要保持合作。
同理心和善心这样的品质是很有价值的，所以一定不要把它们扔掉。
只不过，有同理心并不意味着你需要容忍他人的欺压，善心也不是没有意见的代名词。
如果你想得到他人的重视，就要外向一些，有积极健康的志向。
所以，不要遇到什么事都首肯心折，不要对什么东西都赞不绝口。
坚定地站在自己的立场上，让别人知道他们能从你这里学到什么，这样他们有可能会更欣赏你。
在一个群体中，友善之心应该与办事的果敢和自信并存。
同理心对你有帮助。
如果你对别人很友好，必要的时候，他们会很乐意回报你。
但是阿谀奉承会适得其反。
别人会从你的行为中感觉自己被操纵了。
如果你总是满口甜言蜜语，迁就他人，人们就会起戒心。
所以，千万不要假装友好，为了达到目的而装出来的友好，叫操纵。
人们通常很快就能察觉出来，可能会和你断绝关系。
设想一下，餐厅里面有的服务员非常友善，他们真心热爱工作，而有的服务员却特意讨好顾客，希望得到更多的小费。
感觉如何？
讨好者的脑回路是这样的：“如果我能够隐藏自己的缺点，别人让我干什么我就干什么，他们就会尊重我。
这样，我就能成为这个群体里很受欢迎的人。
所以我不可以也不应该把自己的阴暗面表现出来，我必须阿谀奉承，否则他们会把我踢出团体。
在我看来，在一个集体里失去地位是最糟糕的事情了。”
这样，讨好者就变成了一个貌似没有个人需求的人，他总是为别人操心，从来不满足自己，导致职业倦怠的风险变得很大，因为每时每刻都为别人效力非常耗费精力。
不敢奢想总爱讨好的人能有什么好点子。
他们一直忙着为他人服务，没有时间离线。
关注别人和持续工作，这些都是讨好者的日常。
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