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7讨好的危险性
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“决定什么该忍而什么不该忍的时候,一定要小心。
因为这是在教别人如何对待你。”
—匿名
有些人天生就很友善。
他们富有同理心,也很无私。
这当然并没有错,但他们有时会变得过于无私。
如果他们每时每刻都在取悦他人,长期下来,这很可能会对他们有害。
拥有同理心并不意味着你要忽视自己,你不应该只为了讨好别人才去寻找创造性的解决方案,你离线的大脑应当为自己出谋划策。
但麻烦的是,离线的大脑是你无法控制的。
所以要小心,离线的时候不要去刻意地讨好别人。
通过“离线治疗”
,你可以获得更多的自我认知,同时也还要谨慎为妙。
一个讨好者希望得到他人的认可和赞赏。
他是那么希望自己被家人、被伴侣、被朋友或被同事接受,以至于从来不敢说出自己的想法,从来不敢发火,张口闭口都是一个“好的”
,而且总是关注别人对自己的看法。
很不幸,我们是不可能满足所有人的。
众所周知,随便十个人里,你最多能让七个人满意。
所以,你一旦遇见十个人,要记住肯定至少有三个人不会和自己合拍。
不幸的是,讨好者恰恰会把注意力放到这三个人身上,并不惜一切代价来取得他们的赞赏。
还是主要关注真正喜欢你的这七个人吧,千万不要捡了芝麻,丢了西瓜。
讨好者会为别人付出很多,说别人爱听的话,但他们也想得到回报,希望得到认可和赞赏。
也许是下意识的,但别人能感觉出来这一点,这有时会让他们与讨好者拉开距离。
最后,讨好者得到的结果与自己期望的完全相反,只得孑然一身地度过余生,有苦难言。
芸芸众生,各有千秋。
我当然不是建议你从现在开始像一只粗鲁的史前恐龙一样办事,但你仍然要敢于划清自己的边界。
从长远来看,人们会因此而更加欣赏你。
在每个办公室里,都会有这么一位同事:他做人鞠躬尽瘁,他上班最早打卡,他随时准备接手别人的任务。
你通常会注意到,这个同事最后得不到什么尊重,他的努力常常被别人忽视。
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