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“厂长，我代你值班，你回家团圆去吧。”
姜久如说，看朱墨不置可否，又说：“恐怕不大合适是吧？”
“你不要多心。”
朱墨笑笑，“你一个人多孤单，我正好陪陪你。”
姜久如脸涨得通红，慑喘了半天，说：“三老板……待会，她说要带小菜来……”
朱墨忽然明白过来，朗声哈哈大笑，笑得姜久如脸愈发红得像茄子，结结巴巴地解释说：“一点没事的，什么事也没有的，三老板对我帮助很大，总是鼓励我，我很感激她。”
朱墨收住笑，点点头，并不再说什么。
这种事外人急不得，特别他们两人都是人到中年，经历坎坷。
让他们自然而然，水到渠成吧！
想起陶珊春，朱墨的心又揪了起来。
在戴巧玲的问题上，陶珊春那样固执地反对自己，鼓动戴巧玲向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
这两天，一会儿总工会派人来调查情况，一会儿妇联又下来召开女工座谈会，真有点山雨欲来风满楼的阵势。
朱墨并不害怕，他只是感到悲哀，有一种束手无策的孤独感，他甚至也怀疑过自己，难道真是自己做错了？人们习惯了以固有的思维方式评判是非，习惯了在固有的框架里面活动，在那里面你就是上九天揽月下五洋捉鳖都不要紧。
可是倘若你向框架外跨出一小步，便会引起天塌下来一般的惊呼，你简直就是耶稣的叛徒犹大一般。
小傅在去南方出差前劝朱墨：“你老兄性子太急了，改革也要革得聪明点，也可以打打擦边球。
你要破老框框，先踩出去半只脚，等人们习惯点了，再挪出去半只，一步分两步走，一点点改变原形，人们一点点习惯起来，就不会大惊小怪了。”
朱墨承认小傅说的有道理，可是他没那个耐心，他已经积蓄得太久忍耐得太久了，心里有了一张蓝图，恨不得明天就把它变成现实！
朱墨现在深深地体会到破旧比立新更艰巨更困难。
创办一个企业最难的不是技术管理劳动分配人亭安排诸类问题，而是人心问题，改革改革与其说是改革工厂不如说是改革人心。
“厂长，你，你怎么啦？＂姜久如见他突然发起呆来，不安地问。
“没什么，想起点事。”
朱墨不想让姜久如有什么心理负担，马上转了个话题，问道：“老姜，关于第三代DHC系列的设想，已经有点眉目了吧？”
姜久如点点头说：“差不多初具规模了。
在第三代DHC中，我打算采用模糊控制技术，在电脑存储器内编入模糊控制程序，来自传感器的所有信息在电脑中经数据处理后就进行模糊推论，这样就使我们DHC成为一种智能化的产品，恐怕在市场上会有更多的销路。”
“这个设想非常好，我们设计产品就是要棋高一着，市场上没有的我做，市场上有的我就做得比你们都好。”
朱墨一讲起产品，萎顿的心情便开阔起来。
姜久如同样对他的设计津津乐道，又说：“智能化产品对传感器的精密要求更高了，我最近在试制一种微型的细腻传感器，现在国内大部分为进口，我想闯闯这个关，争取在第三代DHC产品中用上我们国产的微型细腻传感器！”
姜久如说这话时神情中不乏慷慨之气，朱墨百感交集地望着他舒展开来的面孔，一个人找到了他合适的位置，确实能发挥出巨大的潜能。
他笑着说：“我先预祝你成功，如果你闯过这一关，试制出我们国产的微型细腻传感器，我一定为你请功！”
姜久如马上谦恭地低下头说：“朱厂长，你不嫌弃我反而重用我，我，我已经非常满足了。
受人滴水之恩当以涌泉相报，我只有这样来报答你呀！”
这时，他们都看见了，陶珊春正沿着厂道朝他们走来。
陶珊春也看见了朱墨，犹豫地站住了。
朱墨像什么事都没发生过那样，迎上去，笑着说：“陶珊春，你不回家过节呀？那我就拉你飞差了，行行好，今晚代我值班，老婆已经几天不给我好脸色看了。”
于是，陶珊春也不动声色地说：“好吧，你就安安心心回去吃年夜饭吧。
代我向夫人拜个早年！”
朱墨想给陶珊春和姜久如创造个花好月圆的机会。
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