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进步，管理难题却依然层出不穷？在所有的难题中，最大的难题是：为什么企业会成为老板和员工互相利用、彼此折磨的人间地狱？而我则以为，这些现代管理学无法打开的死结，却能够在中国传统文化中轻而易举地找到解决之道。
现在，我试图通过解读《老人与海》和对比中西方文化，来论述中国传统文化中的管理学。
我的论述也许很武断，但我要说——我提供的不是一个必须接受的标准答案，而是一个有价值的参考意见，跟来自欧美的现代管理学一样。
请不要用批判的眼光看我，否则你看到的只是一大堆等待批判的资料，却错过了我给你的参考和启示。
让我们一起来谈论快乐，谈论爱与创造，谈论一系列生命的奥秘。
我们谈论的这些，其实都与真实的人性有关。
企业的困境说到底是人的困境，企业的出路说到底也是人的出路。
我希望通过我们的谈论，为管理学提供一种返璞归真的方向。
因此，当你进入本书之后，我希望你能够忘记你的批判——你应该透过那些直言不讳的讲述，对尘封已久的中国历史和文化有一种全新的看法以及许多恍然大悟的了解。
南北朝时期，有一个名叫张僧繇的画家，在金陵安乐寺的墙壁上画了四条龙。
这些龙画得惟妙惟肖，活灵活现，简直就像真的一样。
人们往来观看，都称赞他画得好。
张僧繇却不以为然地说：“这些龙虽然栩栩如生，也不过是龙的画像而已，有龙的形状却没有龙的神韵。
一旦它们有了那种神韵，就会变成真龙飞去。”
人们问他：“它们如何才能拥有那种神韵呢？”
张僧繇说：“难道你们没有发现这些龙都没有眼睛吗？如果我为它们点上眼睛，它们就会立即闪耀出那种神韵。”
人们都觉得不可思议，嘲笑他吹牛。
张僧繇微微一笑，举起画笔，为其中的两条龙点上了眼睛。
顷刻之后，那两条龙的眼睛里果然闪耀出探照灯一样的光芒，然后，它们张牙舞爪，动了起来。
就在人们惊慌失措之际，它们昂起头来，大叫了一声。
一时之间，雷电交加，狂风大作，那两条龙破壁而出，飞入了层云密布的天空。
龙是中华民族的象征，也是中国人的象征，然而，如果没有眼睛，就会徒有龙的形状而没有龙的神韵，只不过是一条似是而非的龙。
当有了自己的眼睛之后，才能变成一条真龙，才能破壁而出，在那茫茫云海之中恣意遨游，活出自己的精彩人生。
有眼睛的龙才是真龙，这是中国成语“画龙点睛”
的典故。
现在，请带上你的眼睛，进入这本书。
不要批判，要发现。
批判者无法发现真理，批判者只能自以为是，批判者只能故步自封……而在你的发现之旅中，却充满了一连串的惊喜。
2005年仲夏初稿于北京
2012年春天修订于深圳
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