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“行了，就这些，你去忙吧。”
竹下雅人也知道后勤部门存在贪腐现象，但现在是公司最要紧时刻，所以他暂时也懒得追究，防止公司人心惶惶。
当然，他暂时没有追究，也和宫本伸二注意吃相有关。
他并不会以次充好，甚至比其他人都更重视箱包的原材料问题。
他主要是靠那些企业不能缺少，但又不太重要的项目搞钱。
比如a4纸、铅笔、圆珠笔等办公用品，以及办公室和车间的饮水机等等。
这些东西的制造商的售价差距不大，收取一定回扣后也不会影响到公司。
“百合子，叫柳生部长来一趟。”
“是，社长！”
柳生正南，公司内的人事部负责人。
竹下雅人准备等事情都稳定后，直接将他升职到副社长职务。
然后以明升暗降的形式，将他引离人事部。
如此重要的部门，只有在自己手中才会放心。
“柳生部长，您好！
这里是社长办公室。
社长有事找您商议。”
“嗯，再见！”
听到社长召见，柳生正南不敢耽搁，立马带着笔记本来到社长办公室。
“是这样的，柳生部长，公司马上要扩建，到时候人手会出现问题。
你现在就进行招募活动，目标是将公司规模扩大2倍，也就是招募1000人。”
“1000人？”
“没错，就是1000人。”
行李箱的市场规模非常庞大，1500人根本连水都不是。
如果不是担心太多新人会影响到工厂产品质量，他恨不得一口气扩充5000人。
“是，社长。”
柳生正南准备回去就在报纸上登录招募信息，同时深挖人才市场潜力，以便尽快完成扩招员工任务。
“嗯，就这些吧。
柳生部长，您先忙。”
竹下雅人委婉的下达劝离令，他还有许多事要忙，没时间闲聊。
（）
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