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该市人事局的统计资料表明，2003年该市在编公务员平均收入超过6万元 4。
正确看待公务员收入水平
公务员收入的迅速提高，尤其是滥发各种补贴，已经影响到社会和谐发展。
正如国家发展改革委员会体制改革司司长范恒山2006年3月23日在全国经济体制改革工作会议上所说：“改革进入攻坚阶段，当前社会成员间收入水平与财产状况有较大差别，部分已经占据利益制高点的人群，不愿在深化改革中失去利益。
进一步增强改革动力，需要围绕利益关系进行体制协调和政策疏导。”
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因为归根到底，目前公务员的工资制度是“公仆”
自己定的。
“公仆”
的工资不通过“主人”
同意，而是自己说了算，这与事、与理都说不通。
正如全国人大代表王加荣所说：“公务员工资总额的确定和调整，应民意听证后经人大审议作决定。
因为公务员的薪俸来自于纳税人的税金，它作为行政事业费用支出列入预算，不管是确定公务员薪俸总额，还是调整公务员薪俸标准，均应由各级人大审议批准。
假如不经过人大而调整公务员薪俸，实际上相当于自己给自己涨工资。”
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说到底，我国改革开放走的是一条“先易后难”
的道路。
经济学家吴敬琏称之为“体制外先行”
、林毅夫称之为“增量改革”
。
这种做法的特点是，虽然比较容易下手，可事后容易产生不和谐，因为它把许多难题和硬骨头留在了后面。
如果最终无法将传统体制和改革前期所遗留下来的问题顺利解决，改革就可能前功尽弃。
改革进行到现在，正在从“体制外”
全面进入“体制内”
。
可以相信，随着各项措施的不断完善，公务员的平均收入将会回归到一个合理水平。
他们的工资收入会“较高”
，但不会、也不应该“最高”
。
显而易见，公务员仍然会是我国中产阶层的主要组成部分之一。
兴趣出发，选择一个热门职业
公务员收入较高，但并非人人适合做公务员，更不是人人喜欢做公务员，国家也不需要那么多公务员。
从兴趣出发，选择一个热门职业；同时认真掌握一门实用技术，个人年收入会比公务员高得多。
以北京市为例，该市统计局的资料表明，2005年全市职工年平均工资3.28万元 7，其中金融业（包括证券、银行、保险）最高，年平均工资超过8万元，计算机服务业、烟草制品业、为企业融资服务的其他金融活动、法律服务、软件业的年平均工资也都超过7万元，电信、其他信息传输服务业、航空运输业的年平均工资超过6万元 8。
当然，以上行情是就整个行业平均收入而言。
具体到某个行业，既然“行行出状元”
，当然也会“行行出中产（阶级）”
。
所以，这才强调个人兴趣的重要性。
行业收入平均水平的高低，只能作为参考。
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