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当前整个社会最主要的不公是什么？是部门、行业、人与人之间竞争机会的不平等、竞争规则的不公平，以及由此造成的收入分配差距过大。
而在这其间，中产阶层无论从哪一方面来看，都处于比上不足、比下有余的地位。
这使得他们有一种求稳心态，希望在稳定中求发展。
因为只有在稳定的环境中，中产阶层才能形成、发展、壮大。
正如清华大学李强教授所说：中产阶层的形成需要一定社会条件，并不是按照人的主观意志为转移的。
这些条件包括：
首先，要有产业变迁的条件。
一般来说，它处于第二产业向第三产业转型的过程中。
正是因为有了这样的产业演进过程，才会成规模地形成诸如管理层、技术层、商业层、职员层等中产阶层。
其次，要有职业变迁的条件。
由现代职业结构取代传统职业结构，就会形成并扩大一个庞大的、不直接操作生产劳动的阶层。
最后，要有接受大学教育的条件。
本书前面已经说过，高等教育是造就中产阶层的机器，只有当高等教育进入大众化而不再停留在精英教育阶段，中产阶层才会有赖以生存的土壤 14。
我国目前正处于产业结构和职业结构演进的关键时刻，城乡居民都会因产业结构和企业结构升级，实现地位上升。
而且，这种变迁会持续相当长一个阶段。
职业地位的上升，必然会增加这个群体的最后认同感。
也就是说，职业的上升流动，会有利于社会稳定。
话语权利，社会资源向上集中
所谓话语权，是指不同人群在国家政治生活、经济生活以及各类社会文化生活中的发言权。
它反映的是一种政治权利。
普通百姓正在慢慢失去话语权
在我国改革开放以前，也就是中产阶层形成以前，几乎每个职业的话语权都是相等的。
然而，自从中产阶层形成后，由于经济地位、社会地位的变化，他们中的一部分人思想观念也在悄悄发生变化，在履行职务行为时，自觉不自觉地偏离广大工人、农民的立场，从而维护他们自己所在的中产阶层利益。
比较典型的例子是，前一段时间关于延长退休年龄的说法，受到老百姓的猛烈抨击。
为什么？说穿了这对中产阶层有利、对广大百姓不利。
虽然延长退休年龄是一个全球性趋势，可是就我国而言，许多企业效益不好、纷纷减员，在职员工普遍存在失业担忧，尤其是中老年职工还没到退休年龄就被老板以各种借口给辞掉了，越老越不值钱。
更何况，延长退休年龄还会增加年轻人就业压力。
就是这样一个显而易见的事实，拥有话语权的以专家学者、记者编辑为代表的中产阶层却视而不见，仍然在一味强调其“必要性”
和“可行性”
15。
话语权正在集中到中产阶层手里
在我国，除了军队干部转业以外，目前要想进入公务员队伍，招聘考试是主要途径。
可是要想通过这一渠道进入公务员队伍，简直比登天还难。
2005年中央和国家机关公务员考试，报名人数达到创纪录的54万人，其中通过资格审查的有31万，合格人数与计划录取人数之比高达37.3∶1。
而与此相应的是，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，全国共有19374名不合格公务员被辞退，平均每年不到公务员总数的0.05%。
即使包括主动辞去公务员职务的3万多人在内，公务员的流动率也只有1.25%，与10%左右的企业人才流动率相比，可谓是铁板一块 16。
这说明什么？这说明公务员队伍越稳定，工人、农民等阶层上升进入公务员群体的可能性就越小。
正如2004年7月出版并引起巨大关注的《当代中国社会流动》一书中所说，自从1980年以来，产业工人、商业服务业员工、农民进入国家与社会管理者阶层的几率明显下降，尽管商业服务业员工仍有一定比例进入此阶层，但产业工人和农民则基本上没有机会成为国家与社会管理者。
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