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忧心忡忡，整天担心我的奶酪
中产阶层一般都有良好职业，可是也正因如此，他们感到忧心忡忡，生怕哪一天被人夺走了饭碗。
他们决不是像某些人想象的那样，整天生活在歌舞升平之中。
只不过，他们表面上沉得住气，不像贫困阶层那样显得手足无措。
中产阶层也容易丢饭碗
不要以为中产阶层捧的都是铁饭碗、金饭碗，其实他们同样容易丢饭碗。
工作中竞争激烈，以及由于竞争激烈而造成的心理变态，是他们丢饭碗的主要原因。
通过对深圳、北京、上海、广州4个地方不同行业的1380名白领阶层进行调查，月收入在3000～8000元的人群中，有13的人发生心理变态，主要表现为他们的性格、待人接物与周围环境格格不入，甚至让人讨厌；月收入在8000元以上的人群中，这个比例超过80%。
这些调查者中，许多人自己都感到自己“变态”
7。
这些心理变态的表现归纳起来主要有：在待人接物上，这些人崇尚简单，往往直奔主题，让同事无法接受；在穿着打扮上，他们一切从简，不讲究生活品味，甚至男男女女都邋里邋遢，根本不像“有钱人”
的样子；在工作上，他们追求高效率，中午不是方便面就是饼干凑和；在价值观念上，他们把克服困难、完成任务当作是攻克敌人堡垒，一旦没有“战事”
，就觉得索然无味；在与人处事上，他们不注意场合、不考虑别人感受，显得特别自我和个人主义，无法与别人打成一片……所有这些，其实都是工作压力给害的。
上述“变态”
反应在心理方面，表现为他们参加工作三五年后，既有工作能力、也有工作动力去实现加薪升职，可是面对工作中的激烈竞争，他们需要玩命地对待工作，一刻也不能懈怠。
他们通常认为“此时不搏、更待何时”
，于是忽视了生活和健康，最终出现“拿得起、放不下”
的心态。
虽然领导对他们比较器重，甚至希望他们能挑重担，怎奈无法与同事搞好关系，弄得大家都很痛苦。
最常见的情形是，如果他们身处一个以业绩、个人价值为主导的集体中，尚会显得出类拔萃而受到重视。
如果身处一个集体价值观为主导的组织中，则很容易受排斥。
如果他们在这个环境中学不到东西、没有表演舞台、没有提高竞争力的机遇、没有相应的物质回报，就只有一条路：炒老板的鱿鱼，或者被老板炒鱿鱼。
中产阶层有中产阶层的烦恼
还记得吗？前些年有一本名叫《谁动了我的奶酪》的书特别畅销。
为什么？告诉你，因为它的主要读者对象是中产阶层，这本书触动了中产阶层每天焦急彷徨的脆弱心理，所以能够引起他们的共鸣。
因为说到底，中产阶层中的绝大部分是打工仔，他们需要看老板的脸色行事。
老板对他们的印象，甚至老板的心情好坏，都可能决定他们的饭碗。
这绝不是危言耸听，而是实实在在地表明，这些中产阶层的幸福和奶酪，随时系在老板的一念之间。
他们就像书中所说的那只叫“唧唧”
的小老鼠，整天把鞋子挂在自己脖子上，以便在眼前的奶酪被老板拿走时，能够以最快速度冲向下一堆奶酪。
处在这样的境况下，他们能不忧心忡忡吗？
不过，就在他们整天念叨着“谁动了我的奶酪”
时，他们也在开动脑筋“我能动谁的奶酪”
。
他们的唯一优势是，具有相对优越的竞争条件，比较方便地寻找下一块“奶酪”
。
当然，谁也不能保证。
尤其可怕的是，由于他们大手大脚惯了，许多时候要不得不“打肿脸充胖子”
，更有那每个月雷打不动需要扣除的房贷、车贷，一旦失去工作，就会沦落到贫民阶层，甚至比贫民还要贫民。
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