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新工作更累，需要搬运货物，记录进出库。
但他强迫自己多观察、多提问。
老员工不耐烦，他就下班后留下来，对照着货单熟悉货品位置和编号规则。
第一个月，他忙到瘦了四斤，但能独立完成盘点。
第二个月，老板让他试着用电脑系统做入库记录。
他完全不会。
明步豪摇头。
他找到老板，坦白自己不会，但想学。
老板看了他几秒，指了台旧电脑：“上面有教程说明，下班后自己练，别弄坏。”
那台电脑没有网络，只有基础的办公软件和公司的库存系统。
明步豪每天下班后留下两小时，对照着手册一点点摸索。
有时他会想起那个“系统”
，如果它还在全盛时期，或许能帮他“优化”
学习过程，节省时间。
但他很快就摒弃了这个念头。
第三个月，他能熟练操作了。
老板偶尔会让他帮忙处理简单的调度表格。
这时，一个同事悄悄告诉他：“老板的侄子下个月要来，可能顶你这个位置。”
危机感袭来。
系统微弱地闪烁了一下：【预支方案：制造同事失误，凸显自身价值，预计保住工作概率提升40】明步豪没有理会。
他做了另一件事：主动请求跟着送货司机跑了一次短途，熟悉配送路线和客户交接流程。
回来后，他整理了一份配送优化建议，虽然粗糙，但有几个实用点。
老板看完，没说好也没说不好。
但老板的侄子最终去了另一个岗位。
明步豪留了下来。
他感到一种陌生的踏实感，那是靠自己双手抓住的，不是“节省”
出来的。
他开始用业余时间学习。
图书馆有免费电脑和书籍。
他瞄准了物流相关的资格证考试。
报名费需要他半个月工资，教材也不便宜。
系统发出强烈的警告：【重大非必要支出预警：考试通过率不足30，投资回报率为负】【建议：取消计划，将资金用于必需生活开支，可维持当前生活水平三个月】明步豪看着卡里好不容易存下的两千块钱。
这是他一分一分攒的，没有靠任何“优化”
。
他知道系统说得对，这笔投资风险很大。
但他更知道，不投资自己，就永远只能在底层挣扎。
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