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“打了那么久的职业，我哪里都没去过。”
池锦看着车窗外的风景，感叹，“这样吧，春季赛结束我去旅游，看看祖国的大好河山和地方特色美食。”
郁煜不忍心戳破：“你能去哪儿旅游？无非就是换个地方睡觉，到酒店放下行李，感觉时间还早，先休息下，然后一天过去了。”
“……”
池锦无语一瞬，嚷嚷道，“你以为我像你一样？一放假就待在宿舍，哪里也不去。”
文安青翻着帖子说：“九月是最适合旅游的月份，尤其是中下旬，机票比平时便宜很多，无论是国内还是国外，超级划算。”
“国内都没去过几个地方，还想着国外，还有旅游就不要想着省钱，玩比较重要。”
萧昕简笑道，“队长还说过年去旅游，结果在网吧待了一周。”
老板原本在玩手机，听到他们在聊旅游的话题，关上手机说：“比赛结束你们投票看看去哪儿，旅游费用公司报销。”
“是我们投票，还是管理层投票？”
宁盛晖睁开眼睛，打着哈欠说，“那群老头不会反对吗？”
老板眉头微皱，刚想说“什么老头，没大没小”
，突然想起宁盛晖的陈年旧事，改口道：“主要是看你们春季赛成绩，拿着奖金去旅游，他们没有理由反对。”
“哦。”
宁盛晖抿了抿嘴唇，轻声说，“那就行。”
话题就此结束，老板重新打量了下宁盛晖，脑海中突然闪过一个画面。
tsw在成立后两年才开启青训体系，一队是首发，二队是替补，如果替补在比赛中发挥出色，可直接晋升一队。
但电竞行业更新换代快，老一批选手退役，新一批选手通过转会过来，每次转会期都需要投入大量资金，如果配合不好，下个转会期还得低价挂牌，由此看来，俱乐部处于亏损状态。
因此召开内部会议，能否亲自培养青训队，发挥好晋升，发挥一般就去参加选秀，这样算下来，总比买选手要强。
内部通过后，首先将二队解散，二队教练去带领青训队，凡是年龄15岁以上，巅峰赛排名前200，三个以上国服标志，全部邀请来试训。
这一消息出去，邮箱里每天都能收到试训申请，经过面试、复试及训练赛，筛选出适合打职业的选手。
青训体系不够完善，老板时不时就到青训营看看，直到有天看见教练盯着屏幕皱眉，他纳闷地问：“这批选手考核没通过？”
“不是。”
教练打开战绩列表，逐步分析，“这人的排名靠前，综合评分也很高，现有多支战队发出试训邀请，都遭到拒绝。”
老板答道：“他不考虑没办法，这种事强求不来。”
“不一定。”
教练点开主页，用鼠标指了指，“这是他的学校。”
说完，他打开地图搜索，继续道，“我抽空去见一面，如果不打职业就算了。”
老板点头：“你安排就好。”
此后的日子里，因为公司事务繁杂，老板没有过多询问队里的情况，直到宁盛晖拿着工资条，一脚踹开会议室的门。
几位股东面色极差，其中一个指着他的鼻子让保安赶出去，刚到动手，运营气喘吁吁地跑上前，解释是关于孝顺金的发放问题。
听闻孝顺金要整改，财务立马跑上来说：“如果取消孝顺金，那么所有的员工都得取消，财务系统需要重新计算公式。”
“有这么麻烦吗？”
宁盛晖表情凝重，“不就是把父母的卡取消，发到自己的账户上。”
财务叹气：“程序自动化，没办法单一操作。”
“既然这样没什么好说的。”
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